Stellen hervorheben
Eine hervorgehobene Stelle bekommt einen festen Platz in Suchergebnissen und auf Stellenseiten, aber nur dort, wo sie inhaltlich passt. Hier lesen Sie, wo dieser Platz ist, wie der Algorithmus wählt und was wir messen.
Wo der hervorgehobene Platz ist
In Suchergebnissen
Nach den ersten 3 Ergebnissen, mit dem Label Hervorgehoben und einer Zeile, die erklärt, warum diese Stelle hier steht. Position eins verkaufen wir nicht: die ersten Treffer gehören dem Suchenden.
Auf einer Stellenseite
Unter der Stelle, die jemand liest, vor den ähnlichen Stellen. Nie bei einer abgelaufenen Stelle.
Ganz oben in der Liste
Eine feste Platzierung setzt eine Stelle über die organischen Ergebnisse, nur bei Suchen und Filtern, zu denen sie passt. Partner nutzen das 30 Tage pro Stelle.
Wie der Algorithmus wählt
Für jede Seite schaut der Algorithmus, was der Besucher liest: den Beruf, den Ort und den Titel. Dann sucht er in den Stellen Ihrer Kampagne die stärkste Übereinstimmung, von oben nach unten. Die erste Stufe, die etwas liefert, gewinnt.
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Gleicher Beruf, gleicher Ort
Die stärkste Übereinstimmung, die es gibt.
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Gleicher Beruf, innerhalb von 35 km
Der Ort unterscheidet sich, die Arbeit nicht.
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Gleicher Ort, der Titel teilt ein Kernwort
Für Stellen ohne Berufsklassifikation.
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Verwandter Beruf, innerhalb von 35 km
Aus derselben Berufsgruppe.
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Gleicher Beruf, anderswo im Land
Nur auf Listenseiten ohne Ort, nie neben einer einzelnen Stelle.
Stärke der Übereinstimmung, von stark nach schwach
Was der Algorithmus nie tut
- Passt nichts, steht nichts. Es gibt kein Auffangnetz, das eine beliebige Stelle zeigt.
- Eine kommerzielle Präferenz entscheidet nur bei Gleichstand zwischen Stellen, die bereits gleich gut passen. Sie hebt nie eine schwächere Übereinstimmung über eine bessere.
- Die Stelle, die jemand gerade liest, und Kopien davon aus anderen Quellen, erscheinen nie als hervorgehobene Stelle.
- Abgelaufene Stellen werden nie hervorgehoben.
- Berufe stammen aus der europäischen ESCO-Klassifikation, mit der wir Stellen einordnen. So erkennt der Algorithmus einen Monteur auch bei anderem Titel.
- Schalten Sie eine Kampagne ab, ist sie innerhalb einer Minute vom Portal.
Das Netzwerk in Zahlen
- Stellen live im Netzwerk
- 104.685
- Arbeitgeber mit einer Stelle
- 18.987
- Berufe mit einer aktuellen Stelle
- 1.125
- aktive Feeds und Quellen
- 106
Beim Laden gezählt und stündlich aktualisiert.
- Jobfundus 64.925
- VacatureKanaal 39.760
- Zorgvacaturegids 3.293
- TechniekPlein 3.150
- ChauffeursBaan 3.048
- Werk op Kantoor 2.829
Was wir messen
Jeden Schritt zählen wir separat, ohne Bots und unseren eigenen Traffic. Bei jeder Einblendung speichern wir den Grund der Übereinstimmung, damit Sie sehen, welche Stufe die Arbeit macht.
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Einblendung
Gezählt, sobald das Label Hervorgehoben mindestens zur Hälfte sichtbar war, einmal pro Seitenaufruf.
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Stellenaufruf
Jemand öffnet die hervorgehobene Stelle auf unserem Portal.
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Ausgehender Klick
Jemand klickt zu Ihrer Bewerbungsseite. Eindeutige Klicks zählen wir separat.
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Bewerbung
Nur wenn Sie sie an uns zurückmelden, zum Beispiel über ein Affiliate-Netzwerk. Wir nennen einen ausgehenden Klick nie eine Bewerbung.
Formen
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Eine Stelle hervorheben
Eine Stelle als Hervorgehoben auf Jobfundus und dem passenden Fachportal, 30 Tage, mit Messung und Bericht.
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Laufend
Für Vermittler und Arbeitgeber mit wiederkehrendem Bedarf: feste Sichtbarkeit pro Monat.
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Nischensponsoring
Ein fester Sponsorplatz auf vereinbarten Seiten eines Fachportals.
Preise besprechen wir pro Anfrage. Ohne klare Vereinbarung geht nichts online.
Eine Stelle hervorheben?
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