Zusammenfassung von Jobfundus
Das Landeskrankenhaus (AöR) sucht eine Führungskraft für den Einkauf an den Standorten Alzey oder Andernach. Die Aufgabe umfasst die strategische und operative Leitung der Abteilung sowie die Verantwortung für ein neunköpfiges Team. Zu den Kernaufgaben gehören die Entwicklung von Beschaffungsstrategien, das Lieferantenmanagement und die Optimierung von Vergabeverfahren. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit medizinischen und administrativen Bereichen.
Aufgaben und Verantwortung
Die Position umfasst die strategische und operative Leitung der Einkaufsabteilung. Dazu gehört die Steuerung von Beschaffungsprozessen für medizinische und nicht-medizinische Güter. Die Führungskraft entwickelt nachhaltige Einkaufsstrategien und optimiert die Wirtschaftlichkeit. Zudem werden Lieferantenbeziehungen aufgebaut und Vertragsverhandlungen geführt. Die Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, der Pflege und der Verwaltung ist zentral.
Teamleitung und Personal
Verantwortlich ist die Leitung eines neunköpfigen Teams an zwei Standorten. Die Aufgabe beinhaltet die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Führungskraft motiviert das Team und fördert dessen Kompetenzen. Die Arbeit erfolgt interdisziplinär und erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit.
Anforderungen und Qualifikation
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht nach GWB, VgV, UVgO und VOB/A sind zwingend. Erfahrung in der Führung von Teams wird erwartet.
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Erfahrung mit E-Procurement-Lösungen
Arbeitsbedingungen und Vorteile
Der Arbeitsplatz ist unbefristet und krisensicher im öffentlich-rechtlichen Gesundheitswesen. Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L, EG 12. Arbeitszeitmodelle sind flexibel, Mehrarbeit wird ausgeglichen. Das Gelände bietet ein Betriebsrestaurant, eine Cafeteria und ein Fitnessstudio. Zudem gibt es einen Betriebskindergarten und Jobrad-Leasing.
- Vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen Prämien
- Corporate Benefits und Rabatte