Zusammenfassung von Jobfundus
Die Stiegler Einkaufscenter Speyer KG sucht eine Führungskraft für den Getränkebereich in Speyer. Die verantwortliche Person leitet die Abteilung eigenständig, sorgt für Warenpräsentation, Sortimentspflege und Personaleinsatzplanung. Gefordert werden eine Ausbildung im Einzelhandel, Erfahrung im Getränkeverkauf und Führungskompetenz. Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Mitgliedschaft, bezuschusste Altersvorsorge, sechs Wochen Urlaub, Sonderzahlungen und Anwesenheitsprämien.
Aufgaben und Verantwortung
Die Stiegler Einkaufscenter Speyer KG sucht eine Führungskraft für den Getränkebereich an ihrem Standort in Speyer. Die verantwortliche Person leitet die Abteilung eigenständig und gewährleistet einen effizienten Geschäftsablauf. Zu den Kernaufgaben gehört die Gestaltung der Warenpräsentation sowie die Sicherstellung der Sauberkeit im Verkaufsraum. Zudem obliegt die Sortimentspflege, einschließlich der Bestellung und der korrekten Preisauszeichnung der Artikel. Die Führung des Teams umfasst die Motivation der Mitarbeiter sowie die Erstellung der Personaleinsatzplanung.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel vorausgesetzt. Praktische Erfahrung im Verkauf von Getränken ist zwingend erforderlich. Vorerfahrungen in der Personalführung werden bevorzugt berücksichtigt. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat zeigt ein kundenorientiertes Auftreten und hat Freude am Umgang mit Menschen. Eine Leidenschaft für den Einzelhandel und gutes Organisationsgeschick, insbesondere bei der Warendisposition und Personaleinsatzplanung, sind weitere wichtige Voraussetzungen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erfahrung im Verkauf von Getränken
- Erfahrung in der Personalführung
- Kundenorientiertes Auftreten
- Organisationsgeschick bei Warendisposition
Vorteile und Arbeitsbedingungen
Die Stiegler Einkaufscenter Speyer KG bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Karriereperspektiven und gezielten Weiterentwicklungsprogrammen. Ein Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe sowie eine Mitgliedschaft bei Jobrad zur Förderung der Mobilität sind Teil des Angebots. Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen. Das Unternehmen veranstaltet ein jährliches Betriebsfest und bietet eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge an. Zu den weiteren Leistungen gehören sechs Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Anwesenheitsprämie. Zudem stehen Corporate Benefits bei anderen Unternehmen zur Verfügung.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive Karriereperspektiven und Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe
- Zeiterfassung mit Ausgleich für Überstunden
- Mitgliedschaft bei Jobrad für Mobilität
- Jährliches Betriebsfest
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Anwesenheitsprämie
- Corporate Benefits bei anderen Unternehmen