Zusammenfassung von Jobfundus
Die Stadt Taunusstein sucht eine Abteilungsleitung für die Betriebszweige Wasserversorgung und Ortsentwässerung. Die Leitung führt ein 16-köpfiges Team und ist für die Planung, Steuerung und Koordination von Infrastrukturmaßnahmen verantwortlich. Dazu gehören der Bau von Anlagen, die Projektleitung sowie die Abwicklung von Vergabeverfahren. Die Position erfordert ein Ingenieursstudium, mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz. Die Mitarbeit erfolgt in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Aufgaben und Verantwortung
Die Stadt Taunusstein sucht eine Führungskraft für die Betriebszweige Wasserversorgung und Ortsentwässerung. Die verantwortliche Person leitet ein Team von sechzehn Mitarbeitenden und trägt die Personal- sowie Organisationsverantwortung. Zu den Kernaufgaben gehören die Planung, Steuerung und Koordination von Projekten sowie laufenden Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Dazu zählt auch der Bau wasser- und abwassertechnischer Anlagen sowie die Projektleitung im Kanalbau und bei der öffentlichen Wasserversorgung. Weitere Pflichten umfassen die Ausschreibung, Vergabe und Rechnungsbearbeitung sowie die Überwachung behördlicher Genehmigungen. Die Beratung von Bürgern und Architekten in tiefbautechnischen Fragen ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Ingenieursstudium in Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich, ebenso wie drei Jahre Erfahrung in der Personalführung. Die Führungskompetenz und das Managementverständnis müssen ausgeprägt sein. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Wirtschaftliches Handeln und die Durchführung von Vergabeverfahren gehören zum selbstverständlichen Profil. Offenheit gegenüber Digitalisierung und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B werden ebenfalls erwartet.
Arbeitsbedingungen und Benefits
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Das Bruttogehalt liegt zwischen 73.400 und 90.300 Euro jährlich. Zusätzlich gibt es eine leistungsorientierte Komponente und einen Treuebonus nach einem Jahr. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Tageweises mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitungszeit in Absprache möglich. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Die Stadt bietet 32 Urlaubstage sowie die freien Tage 24. und 31. Dezember.
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie Physiobehandlung
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing per Entgeltumwandlung
- RMV-JobTicket Premium ohne Eigenanteil
- 50 Euro monatlich steuerfrei für Gutscheine und Fitness
- Mitarbeiter-Rabatte über Benefits.me
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Bürohunde sind willkommen