Zusammenfassung von Jobfundus
Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG sucht eine Abteilungsleitung für den Küchenverkauf in Vollzeit. Die verantwortliche Person koordiniert das Verkaufsteam, steuert die Umsatzziele und sorgt für die Umsetzung von Weisungen. Dazu gehören die Motivation der Mitarbeiter, die Kundenorientierung sowie die Planung und Kontrolle von Vertriebsprozessen. Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung und anderen Führungskräften ist ebenfalls Teil der Aufgaben. Die Position erfordert wirtschaftliches Denken und Führungserfahrung.
Aufgabenbereich
Die verantwortliche Person leitet die Küchenabteilung und koordiniert das Verkaufsteam am Standort. Sie unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit und ist direkt für die Umsatzentwicklung der Abteilung verantwortlich. Die Führung umfasst die Motivation des Teams sowie die Sicherstellung, dass alle Anweisungen der Geschäftsleitung umgesetzt werden. Zudem vermittelt die Position eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle relevanter Prozesse liegt im Verantwortungsbereich, einschließlich Verkaufsaktionen, Warenpräsentation und Inventuren. Die Schnittstellenarbeit mit der Verwaltung und anderen Führungskräften ist ein fester Bestandteil.
- Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten
- Leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Abteilungserfolg
Anforderungen
Die Kandidatinnen und Kandidaten benötigen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln. Sie sollten team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ sein. Bereits gesammelte Führungsverantwortung ist erforderlich. Die Persönlichkeit muss belastbar sein, sich mit dem Unternehmen identifizieren können und diese Identifikation authentisch an die Mitarbeiter weitergeben. Selbstreflexion und die Fähigkeit, sich in Gesprächen durchzusetzen, sind wichtig. Verhandlungssicheres und kostenbewusstes Arbeiten wird erwartet.
Unternehmensumfeld
Höffner ist ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was eine schnelle und dynamische Arbeit ermöglicht. Das Unternehmen ist grundsolid und wächst, was abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Die Struktur ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Es gibt keine Stillstände, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne. Die Arbeit findet an einem der 30 Standorte statt, die für über 10.000 Menschen sichere Arbeitsplätze bieten.
Angebote
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bietet das Unternehmen gute Karrieremöglichkeiten. Die Vergütung ist leistungsorientiert. Eine betriebliche Altersvorsorge ist Teil des Angebots. Persönliche Weiterentwicklung wird durch Schulungen der hauseigenen Akademie gefördert. Attraktive Personalrabatte stehen zur Verfügung. Ein vergünstigtes Mittagessen in den Restaurants "Kochmütze" wird angeboten. Gesundheitsmanagement und weitere Mitarbeiter-Benefits runden das Angebot ab.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen der hauseigenen Akademie
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in den Restaurants "Kochmütze"
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge