Zusammenfassung von Jobfundus
WM Sales Support GmbH & Co. KG sucht einen Gebietsleiter für Süddeutschland, der eigenverantwortlich sein Vertriebsgebiet entwickelt. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung bestehender Kunden sowie die aktive Akquise neuer Geschäftspartner. Der Mitarbeiter setzt Vertriebsmaßnahmen um, unterstützt am Point of Sale und bearbeitet Reklamationen. Dabei argumentiert er mit Kundennutzen und überzeugt durch passende Lösungen. Die Arbeit erfordert Reisebereitschaft und die Nutzung moderner Medien.
Aufgaben
WM Sales Support GmbH & Co. KG beauftragt einen Mitarbeiter mit der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets in Süddeutschland. Die Betreuung bestehender Kunden steht im Vordergrund, ebenso wie die aktive Akquise neuer Geschäftspartner. Der Mitarbeiter überzeugt durch Kundennutzen und setzt Vertriebsmaßnahmen eigenständig um. Unterstützung am Point of Sale und der Umbau von Verkaufsflächen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet. Reklamationen und Kundenanliegen werden direkt bearbeitet.
Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sind Voraussetzung. Branchenerfahrung im Fachhandel oder Baumarkt ist wünschenswert, ein Quereinstieg ist möglich. Affinität zu technischen Produkten und der Umgang mit modernen Medien werden erwartet. Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sind erforderlich. Reisebereitschaft und die Bereitschaft zu Hotelübernachtungen sind notwendig.
Angebot
Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte wird gestellt. Die Einarbeitung ist sorgfältig und intensiv gestaltet. Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hochwertiges IT-Equipment stehen zur Verfügung. 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und ein JobRad runden das Angebot ab.
Zusatzleistungen
Zusätzlich zum Grundgehalt bietet das Unternehmen Zugang zu Corporate-Benefits mit Rabatten bei Partnern. Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird gewährt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind integriert. Die Arbeit erfordert tatkräftiges Anpacken und ehrgeiziges Zielstreben. Der Mitarbeiter soll nicht zu schade sein, auch praktische Aufgaben wie Regalumbauten zu übernehmen.