Zusammenfassung von Jobfundus
Im Servicecenter Bau und Engineering des Klinikums Stuttgart überwacht und wartet der Anlagenmechaniker sämtliche Gasversorgungsanlagen und hält sie instand. Dazu zählen Prüfungen, Fehlersuche sowie die Koordination externer Fachfirmen. Die abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker wird vorausgesetzt. Nach der Einarbeitung folgen Ruf- und Bereitschaftsdienste, die gesondert vergütet werden. interner_dummy_training
Aufgaben
Das Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR sucht eine Fachkraft, die medizinische und technische Gasversorgungsanlagen überwacht, wartet und instand setzt. Dazu gehört die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Aufbereitungsanlagen sowie die Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen. Bei Störungen analysiert die Person die Ursache und behebt den Fehler, gegebenenfalls mit Unterstützung externer Dienstleister.
Außerdem begleitet und weist die Fachkraft externe Firmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten ein. Nach einer Einarbeitungszeit sind Bereitschafts- und Rufdienste zu übernehmen, die gesondert vergütet werden.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK/HLK oder gleichwertige technische Qualifikation
- Beherrschung von Druckluft-, Vakuum- und Aufbereitungstechnik
- Wünschenswert: Weiterbildungen in Druckluft- und Vakuumtechnik sowie Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur laufenden Fortbildung und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Angebot
Die Stelle bietet eine Vergütung nach TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie ein Jahresbruttogehalt zwischen 43.000 und 53.000 Euro je nach Erfahrung. Zusätzlich ist eine individuelle Gehaltszulage möglich. Dazu kommen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK und Zuschläge für Ruf- und Bereitschaftsdienste.
Das Haus unterstützt die Einarbeitung durch ein strukturiertes Konzept und bietet über 500 Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie. Weitere Leistungen sind Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen, Zuschuss zum DeutschlandTicket Job sowie Zugang zu Plattformen wie Corporate Benefits, Wellhub und JobRad. Bei Bedarf hilft das Unternehmen bei der Vermittlung von Mitarbeiterunterkünften.
Arbeitsumfeld
Die Beschäftigten arbeiten im größten Klinikum Baden-Württembergs mit drei Standorten. Die Arbeit ist sinnstiftend und krisensicher, da die technische Infrastruktur die Grundlage für den Klinikbetrieb und die Patientenversorgung bildet. Das Unternehmen legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und trägt das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“.
- Moderne Arbeitszeit- und Betreuungskonzepte
- Betriebskindergarten an den Standorten Mitte und Bad Cannstatt