Zusammenfassung von Jobfundus
Thermondo GmbH sucht Anlagenmechaniker SHK für die Installation von Wärmepumpen im Raum Trier. Die Mitarbeit erfolgt im Zweierteam bei vorbereiteten Baustellen, wobei Demontage und Inbetriebnahme zur Aufgabe gehören. Erfahrene Fachkräfte mit Führerschein B und Deutschkenntnissen ab B2 sind gefragt. Die Arbeit ist eigenständig und teamorientiert, unterstützt durch digitale Tools ohne Papierkram.
Aufgaben
Die Mitarbeitenden installieren Wärmepumpen und übergeben die neuen Anlagen inklusive aller Informationen an die Kundschaft. Im Zweierteam übernehmen sie die Demontage alter Geräte sowie die Inbetriebnahme der Systeme. Die Baustellen sind vorbereitet, da Fundament- und Elektroarbeiten bereits von anderen Kollegen erledigt wurden. Digitale Unterstützung aus Berlin ermöglicht den Zugriff auf alle Details ohne Papierkram, sodass sich die Fachkräfte voll auf ihre handwerkliche Expertise konzentrieren können.
Anforderungen
Gesucht werden gelernte Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik sowie Gasinstallateure, Heizungsbauer, Wasserinstallateure, Zentralheizungsbauer oder Lüftungsbauer. Praktische Erfahrung in der Installation ist erforderlich, wobei erste Kenntnisse im Umgang mit Wärmepumpen von Vorteil sind. Hoher Qualitätsanspruch und Kundenzufriedenheit sind wichtig. Die Mitarbeit erfolgt eigenständig und verantwortungsbewusst im Team. Ein Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse ab Niveau B2 sind zwingend erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Die Vergütung liegt zwischen 17,40 und 23,10 Euro brutto pro Stunde. Zusätzlich gibt es einen attraktiven Bonus von bis zu 350 Euro pro Woche für Sorgfalt, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit. Fahrzeit wird als Arbeitszeit angerechnet. Die Mitarbeitenden erhalten eigene Technik und hochwertiges Werkzeug. Die Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah, inklusive Weiterbildung zur EFKffT sowie zahlreichen Trainings in der Akademie und auf der Lernplattform.
Angebot
Thermondo bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Sicherheit und Vorsorge. Ein erhöhter Arbeitgeberzuschuss von 20 Prozent zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung wird geleistet. Für das Wohlbefinden sorgen 30 Tage Urlaub sowie vergünstigte Mitgliedschaften im Urban Sports Club und bei nilo.health für mentale Fitness. Mobile Mitarbeitende können FinnAuto für privates E-Fahrzeug-Leasing oder JobRad nutzen. Erfolge werden gewürdigt und durch Events wie Weihnachts- oder Sommerfeste gefeiert.