Assistent/in (m/w/d) der Geschäftsführung - Schwerpunkt Buchhaltung (Buchhalter, Teamassistenz, Executive Assistant o. ä.) in Brandenburg an der Havel

GfBU-Consult Gesellschaft für Umwelt- und Managementberatung mbH · Brandenburg an der Havel ·

Brandenburg an der Havel Management-Assistent/Management-Assistentin

Zusammenfassung von Jobfundus

Die GfBU-Consult sucht eine Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Buchhaltung. Die Aufgabe umfasst die Unterstützung der externen Buchhaltung, die Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie administrative Tätigkeiten wie Reisebuchungen und Terminplanung. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, Diskretion und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

Über die Position

Die GfBU-Consult sucht eine Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Buchhaltung. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet. Die Arbeit findet am Hauptsitz in Hönow statt, der direkt an der Endstation der U5 liegt.

Aufgaben

Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung der externen Buchhaltung, die eigenständige Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie die Rolle als Ansprechperson für Geschäftsführung, Kollegen, Kunden und Lieferanten. Dazu gehören administrative Aufgaben wie Reisebuchungen, Terminplanung und Bestellungen sowie die Koordination interner Abläufe. Auch Korrespondenz, E-Mails, Telefonate und die Erstellung von Dokumenten und Präsentationen für die Geschäftsführung gehören zum Aufgabenbereich.

Anforderungen

Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung. Gefordert sind Kontaktstärke, eine proaktive Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit. Diskretion, Loyalität und ein professionelles Auftreten sind ebenso wichtig wie Souveränität in Stresssituationen. Der sichere Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS-Office wird vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Angebot

Die Einarbeitung erfolgt intensiv und strukturiert durch erfahrene Kollegen. Es gibt monatliche Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung. Die Vergütung ist leistungsgerecht und es werden Prämien gezahlt. Zusätzlich werden eine Bahncard 1. Klasse, ein Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits angeboten. Wöchentlich gibt es bewegte Pausen, monatliche Massagen und internen Englischunterricht. Jährliche Firmenfahrten und Mitarbeiterevents runden das Angebot ab.