Zusammenfassung von Jobfundus
Bei Oberbank AG unterstützt die Assistenz Private-Banking-Berater:innen rund um Kundentermine und betreut Konten sowie Depots, einschließlich Eröffnungen, Überträgen und Wertpapiermaßnahmen. Zum Aufgabenfeld gehören außerdem Auswertungen, administrative Tätigkeiten und die abschließende telefonische Bearbeitung von Wertpapieraufträgen. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Bankausbildung, mehrjähriger Bankpraxis und Kenntnissen im Wertpapiergeschäft. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine genaue, kundenorientierte und verlässliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Aufgaben
Die Assistenz unterstützt die Berater:innen bei der Vorbereitung und Nachbearbeitung von Gesprächen mit Kund:innen. Sie führt Konten und Depots, bearbeitet dabei unter anderem Neueröffnungen, Übertragungen, Vollmachten, Quellensteueranträge und Kapitalmaßnahmen. Hinzu kommen Berichte, weitere Verwaltungsaufgaben sowie die vollständige telefonische Abwicklung von Wertpapieraufträgen.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und langjährige Berufspraxis in einer Bank sind erforderlich.
- Erwartet werden fundierte Kenntnisse zu Wertpapieren und ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Wichtig sind Kundenorientierung, Teamgeist, Genauigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionell-freundliches Auftreten.
- Die Arbeitsweise soll eigenständig initiativ und zuverlässig sein.
Arbeitsumfeld und Angebot
Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben. Oberbank AG nennt eine Vergütung gemäß Tarifvertrag privater Banken sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Zum Angebot zählen außerdem eine Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine, bankeigene Ferienunterkünfte und Gesundheitsleistungen.
- Weitere genannte Leistungen sind Jobrotation, Auslandsaufenthalte, Sozialleistungen und ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr.
- Zusätzlich werden Fitnessangebote, Jobrad, Employee Assistance Program, Weiterbildungsförderung und Mobile Working aufgeführt.
- Beschrieben werden außerdem flexible Karrieremodelle, Gleitzeit, Bildungsurlaub sowie Arbeitszeitmodelle, die verschiedene Lebensphasen berücksichtigen.