Zusammenfassung von Jobfundus
Bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) vermittelt die Fachkraft mechatronische Inhalte in Aus- und Weiterbildungen und begleitet Lernende bis hin zu Praktika. Sie verantwortet Lehrgänge, verfolgt Lernentwicklungen und unterstützt Prüfungen sowie die Verbesserung von Bildungsabläufen und Angeboten. Vorausgesetzt werden eine mechatronische Berufsausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation oder ein gleichwertiger Abschluss; fehlende pädagogische Qualifikationen können zu Tätigkeitsbeginn nachgeholt werden. Erfahrung in Erwachsenenbildung und digitalen Lernformaten ist vorteilhaft.
Aufgaben
Die Fachkraft gestaltet berufliche Lernangebote im Bereich Mechatronik und vermittelt dafür erforderliche Inhalte mit Bezug zur Praxis. Zum Verantwortungsbereich gehören Lehrgänge und die Beobachtung der Lernentwicklung, auch während betrieblicher Praktika. Außerdem wirkt sie an der Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen mit und bringt sich in die Verbesserung von Bildungsprozessen sowie in die Fortentwicklung des Angebots ein.
Qualifikation und Kenntnisse
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Mechatronik sowie pädagogische Zusatzqualifikation, etwa AEVO, oder vergleichbare Qualifikation.
- Eine noch fehlende pädagogische Ergänzung kann zu Beginn der Tätigkeit nachgeholt werden.
- Erste Kenntnisse in der Erwachsenenbildung sind erwünscht.
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten ist ein Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Arbeitsmitteln wird vorausgesetzt.
Arbeitsweise
Gefragt sind Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen beim Lernen zu unterstützen. Die Tätigkeit setzt außerdem sicheres Auftreten, Interesse an unterschiedlichen Personengruppen, eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit voraus.
Rahmen und Leistungen
Die Position ist unbefristet und als Anstellung vorgesehen. Vollzeit umfasst 40 Wochenstunden; Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Arbeit erfolgt in einem qualifizierten, offenen Team und bietet Gestaltungsspielraum. Die aufgeführten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort und Beschäftigungsform geringfügig abweichen.
- Vergütung auf Grundlage eines Haustarifvertrags.
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Ein zusätzlicher freier persönlicher Tag.
- Arbeitgeberzuschuss von 20 Prozent zur betrieblichen Altersvorsorge bei Entgeltumwandlung.
- Individuelle Angebote zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten.
- Weitere Angebote: Dienstrad, Fitnessstudio-Kooperation und Einkaufsplattform.