Zusammenfassung von Jobfundus
Die Handwerkskammer Halle (Saale) sucht eine Ausbilderin oder einen Ausbilder für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Die Aufgabe umfasst die Durchführung von Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung sowie die Vorbereitung und Abwicklung von Meisterlehrgängen und Projekten. Dazu gehören die Sicherstellung eines geordneten Ablaufs, die Pflege von Ausbildungsmitteln und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Konzeptionelle Aufgaben im Bildungsbereich sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.
Aufgaben
Die Ausbilderin oder der Ausbilder führt Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung durch. Eigenständig werden fachliche, methodische und didaktische Inhalte für Meisterlehrgänge, freie Lehrgänge und Projekte vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet. Während der Bildungsveranstaltungen wird für einen geordneten Ablauf sowie die Einhaltung geltender Regeln gesorgt. Die Pflege, Wartung und Beschaffung von Ausbildungsmitteln und Verbrauchsmaterialien gehört ebenfalls zu den Pflichten. Zudem werden konzeptionelle Aufgaben im Bildungsbereich übernommen.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Fachkenntnisse in der Haustechnik sowie umfangreiche Kenntnisse in der Sicherheits-, Anlagen- und Instandhaltungstechnik sind erforderlich. Praktische Erfahrung in der Sanitärobjektmontage, der Einstellung von Heizkesseln und Gasgeräten sowie im Bereich erneuerbarer Energien wird erwartet. Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Erfahrung sind notwendig. Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen wie des Jugendarbeitsschutzgesetzes und des Berufsbildungsgesetzes sind erforderlich. Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in Office- und Präsentationsprogrammen sowie ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
Angebot
Die Vergütung erfolgt nach TV-L zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Es werden betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung angeboten. Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Kinderbetreuungszuschuss sind Teil des Pakets. Es stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bereitgestellt. Ein planbares Arbeitszeitmodell ist möglich. Ein Fahrtkostenzuschuss oder ein Job-Ticket wird gewährt.