Zusammenfassung von Jobfundus
Linde + Wiemann SE & Co. KG bietet eine dreieinhalbjährige Ausbildung zum Werkzeugmechaniker mit Start im August 2027 an. Die Auszubildenden lernen die Herstellung, Montage und Optimierung von Stanz- und Umformwerkzeugen unter Einsatz verschiedener Bearbeitungsverfahren. Dazu gehören das Bohren, Fräsen, Drehen und Schleifen unterschiedlicher Werkstoffe. Die Tätigkeit umfasst auch die Anfertigung von Ersatzteilen und Vorrichtungen sowie die Qualitätsprüfung. Für die erfolgreiche Teilnahme sind gute Kenntnisse in Mathematik sowie Deutsch und Englisch erforderlich.
Ausbildungsinhalte
Die dreieinhalbjährige Ausbildung beginnt am 17. August 2027. Die Auszubildenden fertigen und montieren Stanz- und Umformwerkzeuge, bearbeiten unterschiedliche Materialien und setzen Komponenten zu Baugruppen zusammen. Außerdem stellen sie Ersatzstücke für beschädigte Werkzeuge oder Maschinen sowie Hilfsmittel für Fertigungsanlagen her. Zum Arbeitsablauf zählen Bohren, Fräsen, Drehen und Schleifen; abschließend werden die Werkzeuge nach Maß- und Qualitätsvorgaben geprüft und angepasst.
Voraussetzungen
- Erforderlich ist ein Realschulabschluss beziehungsweise die Mittlere Reife.
- Gute Mathematikkenntnisse sowie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache werden erwartet.
- Grundlegende IT-Kenntnisse in üblichen MS-Office-Programmen sind von Vorteil.
- Genannt werden Zuverlässigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit Kritik.
Begleitung und Leistungen
Qualifizierte Ausbilder begleiten die Lernenden; eine intensive Vorbereitung unterstützt sie bei den Prüfungen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif der sächsischen Metall- und Elektroindustrie.
- Monatliche Vergütung: 1.272 Euro im ersten, 1.337 Euro im zweiten, 1.401 Euro im dritten und 1.466 Euro im vierten Ausbildungsjahr.
- Nach erfolgreichem Abschluss ist eine tariflich geregelte Übernahme vorgesehen.
- Zusätzlich werden Fahrtkostenzuschuss, tarifliche Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Altersvorsorgeleistungen genannt.
- Weitere Leistungen umfassen Fahrradleasing, Corporate Benefits, 30 Urlaubstage und Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
- Zum Angebot gehören außerdem betriebliche Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.