Zusammenfassung von Jobfundus
Die Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. bietet eine dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen am Standort Ravensburg mit Start im September 2027 an. Die Auszubildenden wechseln sich mit Praxisphasen im Unternehmen und dem Besuch der Berufsschule ab. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Kunden, die Abwicklung von Versicherungsschäden sowie Einblicke in Digitalisierung und Projektmanagement. Die Arbeit umfasst sowohl vor Ort als auch in der Hauptverwaltung in Stuttgart.
Ausbildungsablauf
Die Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. bildet Auszubildende am Standort Ravensburg aus, beginnend am 01.09.2027. Der Lernprozess wechselt sich zwischen praktischer Tätigkeit im Unternehmen und dem Besuch der Berufsschule ab. Die Ausbildung deckt alle Versicherungssparten ab, darunter Kfz- und Sachversicherungen. Zudem werden Einblicke in die Schadensabwicklung, Digitalisierung, Projektmanagement und IT-Prozesse gegeben. Die Beratung erfolgt persönlich und telefonisch vor Ort, ergänzt durch Aufenthalte in der Hauptverwaltung in Stuttgart.
Anforderungen
Für die Teilnahme an der Ausbildung wird ein guter Realschulabschluss, das Abitur oder die Fachhochschulreife vorausgesetzt. Die Kandidaten sollten kommunikativ sein, als Teamplayer auftreten und durch Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit überzeugen. Eine schnelle Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen, ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Serviceverständnis sind weitere geforderte Eigenschaften.
Arbeitsbedingungen
Die Ausbildung wird durch modernste Arbeitsbedingungen und technische Unterstützung unterstützt. Die Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. begleitet die Auszubildenden bei Prüfungen und während der gesamten Lernzeit. Flexible Arbeitszeiten von 38 Wochenstunden sind möglich, ebenso wie die Option zur mobilen Arbeit. Die Atmosphäre ist durch Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt.
Vergütung und Leistungen
Die Vergütung ist attraktiv und beinhaltet Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Zu den weiteren Leistungen zählen vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für Miete und Fahrtkosten sowie eine Kostenbeteiligung an Fachliteratur. Die Auszubildenden erhalten 30 Urlaubstage, wobei der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei sind. Mit Abitur oder Fachhochschulreife wird automatisch die Zusatzqualifikation als Finanzassistent erworben. Betriebssportangebote und Gesundheitsuntersuchungen runden das Angebot ab.