Zusammenfassung von Jobfundus
Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bei Excelitas Deutschland GmbH vermittelt die Herstellung hochpräziser Werkstücke an Dreh- und Fräsmaschinen, konventionell und CNC-gesteuert, sowie Programmierung, Qualitätskontrolle und Fertigungsplanung. Geboten werden innerbetrieblicher Unterricht, Prüfungsvorbereitung, eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, eine vergünstigte Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorausgesetzt werden Schulabschluss, Technikbegeisterung, feinmotorisches Geschick, Qualitätsbewusstsein und Geduld.
Ausbildungsinhalte
Die Ausbildung vermittelt die Fertigung präziser Bauteile an konventionellen sowie computergesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen. Dazu gehört, CNC-Anlagen mit passenden Programmen zu versehen, technische Dokumente auszuwerten und Produktionsschritte vorzubereiten. Außerdem lernen Auszubildende, Maschinen einzurichten, Fertigungsabläufe zu beobachten und die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
Voraussetzungen
- Als schulische Grundlage kommen Mittelschule, Mittlere Reife oder Abitur infrage.
- Interesse an technischen Geräten und Maschinen wird vorausgesetzt.
- Feinmotorik und räumliche Vorstellungskraft sollten vorhanden sein.
- Die Arbeitsweise soll zuverlässig, ordentlich und sorgfältig sein.
- Präzisionsaufgaben erfordern Geduld und eine ruhige, motivierte Herangehensweise.
Lernen und Arbeitszeit
Zum Lernangebot gehören betrieblicher Unterricht und eine intensive Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden; flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage sind vorgesehen.
Vergütung und zusätzliche Leistungen
Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die monatliche Bruttovergütung 1.308 Euro. Excelitas Deutschland GmbH nennt außerdem eine Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, monatliche Zuschüsse und Mitarbeiterrabatte. Eine betriebseigene beziehungsweise vergünstigte Kantine steht zur Verfügung.
- Weitere Leistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Mitarbeiterevents, Empfehlungsprämien und Auszeichnungen für innovative Vorschläge sind Teil des Angebots.
- Die genannten Angebote umfassen außerdem soziales Engagement, Spendenaktionen, Mobile Work und ein strukturiertes Mentoring-Programm.
- Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten werden sowohl für die Ausbildungszeit als auch für die Zeit danach genannt.