Zusammenfassung von Jobfundus
Die Stadtwerke Gießen AG sucht Auszubildende für den Anlagenbau, die Instandhaltung und die Rohrsystemtechnik. Die dreieinhalbjährige Ausbildung umfasst praktische Montagetätigkeiten und theoretischen Unterricht an der Theodor-Litt-Schule. Bewerber benötigen einen guten Hauptschulabschluss sowie technisches Verständnis und Teamgeist. Die Vergütung erfolgt nach dem öffentlichen Tarifvertrag TVAöD.
Ausbildungsinhalt und Aufgaben
Die Stadtwerke Gießen AG bietet eine dreieinhalbjährige Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Anlagenbau, Instandhaltung und Rohrsystemtechnik. Die Auszubildenden erhalten einen umfassenden Einblick in die Versorgungsbereiche Erdgas, Wasser und Fernwärme. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Montage von Bauteilen sowie die Instandhaltung und der Neubau technischer Anlagen. Die praktische Einarbeitung erfolgt im Umgang mit modernen Werkzeugen und Spezialgeräten wie Schneidbrennern und Schweißanlagen für Kunststoffe. Die theoretische Ausbildung findet an der Theodor-Litt-Schule in Gießen statt.
Anforderungen an die Bewerber
Für die Ausbildung wird mindestens ein guter Hauptschulabschluss vorausgesetzt. Neben der schulischen Qualifikation sind eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft unerlässlich. Die Stadtwerke Gießen AG legt großen Wert auf ein starkes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein bei den Bewerbern. Ein gutes Zahlenverständnis sowie räumliches Denken sind weitere wichtige Voraussetzungen. Technisches Geschick und die Freude an der Teamarbeit runden das Profil der idealen Kandidaten ab. Berufserfahrung ist nicht erforderlich, da die Ausbildung bei null beginnt.
- Mindestens guter Hauptschulabschluss
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Gutes Zahlenverständnis
- Räumliches Denken
- Technisches Geschick
- Spaß an Teamarbeit
Angebot und Förderung
Die Ausbildung beginnt am 1. August 2027 und dauert dreieinhalb Jahre. Neue Auszubildende starten mit speziellen Azubi-Startwochen, um sich schnell im Unternehmen zu integrieren. Die Ausbildung ist praxisnah und zukunftsorientiert gestaltet, mit detaillierten Ausbildungsplänen für jeden Schritt. Erfahrene Ausbilder und ältere Auszubildende stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Der betriebliche Unterricht ist fester Bestandteil des Programms. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).
- Azubi-Startwochen
- Praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung
- Detaillierte Ausbildungspläne
- Erfahrene Ausbilder und Azubis
- Betrieblicher Unterricht
- Tarifvertrag TVAöD
Bewerbungsverfahren
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Online-Portal der Stadtwerke Gießen AG. Als Unterlagen sind ein Anschreiben und der aktuelle Lebenslauf erforderlich. Zusätzlich müssen Zeugniskopien der letzten beiden Schulhalbjahre eingereicht werden. Kopien von vorhandenen Zertifikaten sind ebenfalls beizufügen. Beurteilungen aus durchgeführten Praktika oder ähnlichen Tätigkeiten sollten ebenfalls angehängt werden. Die Stadtwerke Gießen AG freut sich auf die vollständigen Unterlagen.
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugniskopien der letzten beiden Schulhalbjahre
- Kopien von Zertifikaten
- Beurteilung von Praktika