Auslieferungsfahrer in Schönefeld

Aufgaben Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Arbeit als Auslieferungsfahrer bei Coolblue beinhaltet den Transport von großen Haushaltsgeräten wie Waschmaschinen und Kühlschränken. Der Fahrer liefert die Ware direkt zum Kunden und übernimmt dort auch die Installation. Dabei steht ein freundlicher Kundenservice im Vordergrund, um die Zufriedenheit der Kunden zu sichern. Täglich werden unterschiedliche Routen in der Region Berlin gefahren, was Abwechslung bietet. Nach der Arbeit besteht die Möglichkeit, sich mit Kollegen zu treffen, um gemeinsam Sport zu treiben oder zu entspannen.

Anforderungen

Für diese Position wird ein gültiger Führerschein der Klasse B vorausgesetzt, der seit mindestens zwei Jahren im Besitz sein muss. Zudem dürfen maximal drei Punkte im Fahreignungsregister verzeichnet sein. Ein polizeiliches Führungszeugnis muss vorgelegt werden können. Da die Kommunikation mit den Kunden wichtig ist, werden gute Deutschkenntnisse erwartet. Der Bewerber muss in der Region Berlin wohnen, da die Schichten immer am Depotstandort beginnen. Körperliche Fitness ist erforderlich, da schwere Geräte bis in den vierten Stock getragen werden müssen.

• Besitz eines Führerscheins der Klasse B für mindestens zwei Jahre.
• Maximal drei Punkte im Fahreignungsregister in Flensburg.
• Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses.
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden.
• Wohnhaft in der Region Berlin für die Anfahrt zum Depot.
• Bereitschaft zur körperlichen Belastung bis in den vierten Stock.
• Teilnahme an regelmäßigen Liefer-Fit-Runden.
• Arbeit an verschiedenen Tagen zwischen Montag und Samstag.

Angebot

Coolblue bietet ein faires Gehalt von 16 Euro pro Stunde, das eine Arbeitsmarktzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld beinhaltet. Das Trinkgeld gehört vollständig dem Fahrer. Zusätzlich gibt es einen 10-prozentigen Rabatt bei Coolblue sowie Vergünstigungen bei externen Partnern im Bereich Mode, Reisen und Mobilfunk. Pro Jahr stehen 27 Urlaubstage zur Verfügung. Zur Gesundheitsförderung bietet das Unternehmen kostenlosen Zugang zu einer Mental-Health-Plattform und ein Programm zur Rückenstärkung. Die Einarbeitung ist bezahlt, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Flexible Schichtmodelle ohne Nachtschichten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Teamevents wie Restaurantbesuche und Mud Runs fördern den Zusammenhalt.

• Stündliches Gehalt von 16 Euro inklusive Arbeitsmarktzulage.
• Zusatzzahlungen für Urlaub und Weihnachten.
• 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket.
• 10 % Mitarbeiterrabatt bei Coolblue und Partnern.
• 27 Urlaubstage pro Jahr.
• Kostenloser Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp.
• Gesundheitsprogramm zur Stärkung des Rückens.
• Bezahlte Einarbeitung und On-the-Job-Training.
• Flexible Schichtmodelle ohne Nachtschichten.
• Teamevents wie Ausflüge und Sportaktionen.

Unternehmen

Coolblue ist ein Unternehmen, das Wert auf ein starkes Teamgefühl legt. Kollegen werden schnell zu Freunden, und im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig. Die Arbeit findet in blauen Bussen statt, was ein wiedererkennbares Bild im Großraum Berlin darstellt. Das Unternehmen legt großen Wert auf faire Behandlung und gute Arbeitsbedingungen. Durch die flexible Gestaltung der Dienste kann das Privatleben gut berücksichtigt werden. Die Atmosphäre im Team ist freundlich und unterstützend, was sich auch in gemeinsamen Aktivitäten nach der Arbeit zeigt.