Beraterin/Berater Rechtsfragen (m/w/d) in Mecklenburg-Vorpommern

Über VBL - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (Vermittler) · Mecklenburg-Vorpommern ·

Mecklenburg-Vorpommern Rechtsberater/Rechtsberaterin

Zusammenfassung von Jobfundus

Die VBL sucht eine juristische Fachkraft für die Abteilung Beteiligungsmanagement II. Diese Person bearbeitet eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung und berät beteiligte Arbeitgeber. Die Tätigkeit umfasst Verhandlungen, kundenorientierte Gespräche und die Unterstützung bei gesetzlichen Änderungen. Die Fachkraft fungiert als Ansprechpartner für komplexe Sachverhalte innerhalb der Abteilung. Gefordert wird ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Staatsexamen oder einem Master of Laws.

Aufgabenbereich

Die VBL sucht eine juristische Fachkraft für die Abteilung Beteiligungsmanagement II. Diese Person bearbeitet eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung und berät beteiligte Arbeitgeber. Die Tätigkeit umfasst Verhandlungen, kundenorientierte Gespräche und die Unterstützung bei gesetzlichen Änderungen. Die Fachkraft fungiert als Ansprechpartner für komplexe Sachverhalte innerhalb der Abteilung.

Anforderungen

Gefordert wird ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Staatsexamen oder einem Master of Laws. Idealerweise bringen die Bewerber Erfahrungen in der Projektarbeit mit. Kenntnisse zur betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert. Im Umgang mit Microsoft Office sollte Sicherheit bestehen.

Persönlichkeit

Die Fachkraft überzeugt durch kommunikative Stärken, Empathie und Teamfähigkeit. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist erforderlich. Die Arbeit erfolgt eigenständig mit hoher Problemlösungskompetenz. Komplexe Sachverhalte werden präzise und verständlich dargestellt.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und teilweise Homeoffice sind möglich. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und eignet sich für Teilzeit. Ein sicherer Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt wird geboten. Die Einarbeitung ist praxisorientiert.

Angebote

31 Tage Urlaub sowie freie Feiertage am Heiligabend und Silvester werden gewährt. Das Gesundheitsmanagement umfasst Sportgruppen und einen Fitnessraum. Unterstützung bei der Familienvereinbarkeit bietet ein Eltern-Kind-Büro und Sonderparkplätze. Ein Zuschuss zum Deutschlandticket ist überdurchschnittlich hoch.