Zusammenfassung von Jobfundus
Sparkasse Einbeck sucht eine Bereichsleitung für die Interne Revision in Vollzeit oder Teilzeit. Die Leitung verantwortet allein den Bereich, stellt die MaRisk-Konformität sicher und plant Prüfungen mit Fokus auf Risikomanagement und Jahresabschluss. Die Mitarbeit im Strategieteam und die Begleitung externer Prüfungen gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Gefordert werden eine Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Revision oder Wirtschaftsprüfung. Die Führungskraft arbeitet eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
Aufgaben und Verantwortung
Die Bereichsleitung leitet die Interne Revision in alleiniger Verantwortung nach Vorgaben des Vorstands. Dazu gehört die Sicherstellung der MaRisk-Konformität und die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Die Planung und Durchführung von Prüfungen mit Schwerpunkten Risikomanagement und Jahresabschluss ist zentral. Die Mitarbeit im Strategieteam ermöglicht die aktive Gestaltung der Hausentwicklung. Zudem fungiert die Position als Ansprechpartner für externe Prüfungen.
Profil und Qualifikation
Gefordert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium. Ideal ist das Fachseminar Interne Revision. Fundierte Kenntnisse der MaRisk und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sind notwendig. Berufserfahrung in Interner Revision, Risikomanagement oder Wirtschaftsprüfung wird erwartet. Eine authentische, motivierende Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil ist erforderlich.
Anforderungen an die Person
Die Kandidatin oder der Kandidat zeigt hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft. Klare Eigenverantwortung und Ziel- sowie Ergebnisorientierung sind wesentliche Merkmale. Die Führungskraft arbeitet eigenständig und trägt die Gesamtverantwortung für den Bereich.
Arbeitsbedingungen und Angebot
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit. Flexible Arbeitsbedingungen mit variabler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten sind möglich. Das Vergütungspaket umfasst TVöD-Sparkassen-Leistungen plus Zusatzvergütung. 33 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge gehören zum Angebot. Gesundheitsmanagement mit Mental Health Coaching und Krankenversicherung VGHcare4work werden geboten. Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung ist verfügbar.