Bereichsleitung (w/m/d) Eingliederungshilfe in Mendig

St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH · Mendig ·

€ 30,– pro Stunde Mendig Institutsleiter/Institutsleiterin

Zusammenfassung von Jobfundus

St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH sucht eine Bereichsleitung für die Eingliederungshilfe in Mendig. Die Leitung verantwortet die Personalverwaltung von bis zu 65 Mitarbeitenden und das Belegungsmanagement für etwa 75 dezentrale Plätze. Zudem erfolgt die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebotsstruktur sowie die Steuerung in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Die Außenvertretung in Gremien gehört ebenfalls zu den Aufgaben. Gefordert wird ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie Erfahrung in der Personalführung.

Aufgaben

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH sucht eine Bereichsleitung für die Eingliederungshilfe in Mendig. Die verantwortliche Person führt bis zu 65 Mitarbeitende und managt die Belegung von rund 75 dezentralen Plätzen. Zudem erfolgt die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebotsstruktur nach dem BTHG sowie die Steuerung in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Die Außenvertretung in Arbeitskreisen und Gremien ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.

Profil

Gefordert wird ein abgeschlossenes pädagogisches Studium in Bereichen wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften. Fundierte Kenntnisse in der Personalführung und Weiterentwicklung sind erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist wünschenswert. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine organisierte und selbständige Arbeitsweise werden erwartet. Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Angebot

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt tariflich nach AVR-Caritas zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK wird bereitgestellt. Mindestens 30 Urlaubstage stehen jährlich zur Verfügung. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist vorhanden.

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
  • Dienstradleasing