Berufskraftfahrer Nahverkehr (m/w/d) in Memmingen

Glas Trösch GmbH · Memmingen ·

Memmingen Lastkraftwagenfahrer/Lastkraftwagenfahrerin

Zusammenfassung von Jobfundus

Glas Trösch GmbH, ein führendes europäisches Familienunternehmen im Glasbereich, sucht einen Berufskraftfahrer für den Nahverkehr. Die Aufgabe umfasst die termingerechte Belieferung von Kunden sowie das sichere Be- und Entladen des Fahrzeugs mit einem Kranausleger. Gefordert werden der Führerschein der Klasse CE, Erfahrung im Hängerbetrieb und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet einen modernen Fuhrpark, eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld sowie diverse Mitarbeiterbenefits wie JobRad und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.

Aufgaben

Glas Trösch GmbH sucht einen Berufskraftfahrer für den Nahverkehr. Die Hauptaufgabe besteht darin, Kunden pünktlich und zuverlässig zu beliefern. Dabei übernimmt der Fahrer die Verantwortung für das sichere Be- und Entladen des Fahrzeugs. Dies geschieht mittels eines Kranauslegers, der fachgerecht bedient werden muss.

Profil

Für diese Position sind spezifische Qualifikationen erforderlich. Der Bewerber muss über den notwendigen Führerschein verfügen und praktische Erfahrung im Hängerbetrieb haben. Sprachliche Fähigkeiten in Deutsch sind ebenfalls zwingend erforderlich. Schulungen nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz können im Unternehmen absolviert werden, um den Eintrag der Schlüsselnummer 95 zu erhalten.

  • Besitz des Führerscheins der Klasse CE.
  • Erfahrung im Umgang mit Anhängern.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot

Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international agierenden Gruppe. Der Fuhrpark ist modern und gut ausgestattet. Die Vergütung richtet sich nach der Leistung. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld und zahlreiche Benefits. Dazu gehören ein JobRad-Programm und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen. Auch die betriebliche Altersversorgung oder Vermögen bildende Leistungen sind Teil des Angebots. Regelmäßige Mitarbeiter-Events fördern den Zusammenhalt.

  • Leistungsgerechte Vergütung.
  • Urlaubsgeld.
  • JobRad-Programm.
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersversorgung oder Vermögen bildende Leistungen.
  • Mitarbeiter-Events.