Zusammenfassung von Jobfundus
Queisser Pharma sucht einen Bezirksleiter für Mecklenburg-Vorpommern, der Apotheken, Lebensmitteleinzelhändler und Zoofachmärkte betreut. Die Aufgabe umfasst die eigenständige Bearbeitung des Verkaufsgebiets, die Beratung und den Verkauf von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln und Medizinprodukten sowie die Akquise neuer Kunden. Der Kandidat repräsentiert das Unternehmen professionell und setzt Marketingvorgaben um. Voraussetzung sind eine kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung sowie Erfahrung im Außendienst.
Aufgaben
Der Bezirksleiter betreut eigenständig das Verkaufsgebiet in Mecklenburg-Vorpommern. Zu den Kundschaften zählen Apotheken, Lebensmitteleinzelhändler und Zoofachmärkte. Die Haupttätigkeit besteht in der Beratung und dem Verkauf von apothekenpflichtigen und freiverkäuflichen Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Tiernährstoffen. Der Mitarbeiter akquiriert aktiv neue Kunden und baut sein Netzwerk gezielt aus. Zudem setzt er strategische Vorgaben aus Marketing und Vertrieb um und repräsentiert das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.
Anforderungen
Gefordert ist eine abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung. Zusätzlich wird Erfahrung im Außendienst oder im OTC-Geschäft vorausgesetzt. Der Kandidat sollte proaktiv, ergebnisorientiert und teamfähig sein. Ein souveränes Auftreten in Verhandlungen und Durchsetzungsvermögen sind wichtig. Sichere Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sind erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B muss vorhanden sein.
Angebot
Queisser Pharma bietet eine verantwortungsvolle Außendiensttätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Die technische Ausstattung ist modern, und ein Sales Backoffice unterstützt bei den Aufgaben. Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Sicherheitstrainings sind Teil des Angebots. Das Gehalt ist attraktiv und beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ein neutraler Firmenwagen steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Zusatzleistungen
Neben dem Gehalt gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Eine Pflegezusatz- und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung werden angeboten. Der Mitarbeiter erhält 30 Tage Urlaub und kann bis zu fünf zusätzliche freie Tage wählen. Nach zwei Jahren besteht die Möglichkeit zum JobRad-Leasing. Corporate Benefits bieten Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnern. Ein offenes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents runden das Angebot ab.