Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) in Düsseldorf

Arnold André GmbH · Düsseldorf ·

Düsseldorf

Zusammenfassung von Jobfundus

Arnold André GmbH sucht einen Bezirksleiter für das Verkaufsgebiet Düsseldorf, Aachen und Köln/Bonn. Die verantwortliche Person betreut einen festen Kundenstamm im Convenience-Bereich, darunter Lebensmittelhandel und Tankstellen. Zu den Aufgaben gehören fachkundige Beratung, Aktionsverkäufe am Point of Sale sowie Neukundenakquisition. Die Erfassung von Aufträgen und das Reporting erfolgen über ein CRM-System. Der Kandidat sollte eine kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung mitbringen.

Aufgabenbereich

Die verantwortliche Person betreut einen festen Kundenstamm im Convenience-Sektor, einschließlich des Lebensmitteleinzelhandels und von Tankstellen. Zu den Kernaufgaben zählen die fachkundige Beratung der Partner sowie die Durchführung von Aktionsverkäufen direkt am Point of Sale. Zudem obliegt die Wettbewerbsbeobachtung und die Akquise neuer Kunden. Die administrative Abwicklung, wie die Auftragserfassung und das Reporting, erfolgt über ein CRM-System.

Anforderungen

Es wird eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Idealerweise bringt die Person erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst eines Markenartikelherstellers mit, vorzugsweise im Bereich LEH oder Tankstellen. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und fachliche Überzeugungskraft sind essenziell. Die Arbeitsweise sollte selbstständig, kunden- und ergebnisorientiert sein, gepaart mit hoher Motivation und Teamgeist.

  • Routinierte MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
  • Reise- und Übernachtungsbereitschaft wird erwartet.
  • Zentraler Wohnort im Verkaufsgebiet oder Umzugsbereitschaft ist ideal.

Arbeitsbedingungen

Arnold André bietet eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Ein neutraler Firmenwagen steht zur Verfügung und kann auch privat genutzt werden. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotential. Die Einarbeitung ist intensiv, und regelmäßiges Coaching wird angeboten.