Zusammenfassung von Jobfundus
Arnold André GmbH sucht eine Bezirksleitung für das Verkaufsgebiet Düsseldorf, Aachen und Köln/Bonn. Die Aufgabe umfasst die Betreuung eines festen Kundenstamms im Convenience-Bereich, Aktionsverkäufe am POS, Wettbewerbsbeobachtung, Neukundenakquise sowie Auftragserfassung im CRM. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke, MS-Office-Kenntnisse und Reisebereitschaft. Geboten werden Vergütung, Altersvorsorge, Firmenwagen und Coaching.
Aufgaben
Die Stelle umfasst die Verantwortung für einen festen Kundenstamm, die fachkundige Beratung und Betreuung von Partnern im Convenience-Bereich wie Lebensmitteleinzelhandel und Tankstellen. Dazu gehören Aktionsverkäufe direkt am Point of Sale, Wettbewerbsbeobachtung, Neukundenakquise sowie die Auftragserfassung und das Reporting über das CRM-System.
- Fester Kundenstamm
- Beratung und Betreuung
- Aktionsverkäufe am POS
- Wettbewerbsbeobachtung
- Neukundenakquise
- Auftragserfassung und Reporting
Anforderungen
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise liegt erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst eines Markenartikelherstellers vor, vorzugsweise im Bereich LEH oder Tankstelle. Erwartet werden ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, fachliche Überzeugungskraft, eine selbstständige, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Teamgeist.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Vertriebserfahrung im Außendienst
- Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise
- MS-Office-Kenntnisse
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
- Zentraler Wohnort oder Umzugsbereitschaft
Angebot
Geboten werden eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, mit viel Entwicklungspotential und Eigenverantwortung. Eine intensive Einarbeitung und regelmäßiges Coaching sind vorgesehen.
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Entwicklungspotential
- Eigenverantwortung
- Einarbeitung und Coaching