Zusammenfassung von Jobfundus
Die Saarland Spielbanken sucht eine Bilanzbuchhalterin oder einen Bilanzbuchhalter für die zentrale Verwaltung in Saarbrücken. Die Aufgabe umfasst die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie die Pflege von Reports im System Diamant. Die Mitarbeitende wirkt in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung mit und unterstützt den kaufmännischen Bereich bei steuerlichen Fragen. Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner ist sie oder er für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzbehörden. Die Position ist ab Januar 2027 in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben
Die Fachkraft erstellt Abschlüsse nach HGB auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis für die Gesellschaft und ihre Tochterunternehmen. Zudem entwickelt und betreut sie Berichte und Auswertungen im System Diamant.
Zum Arbeitsbereich zählen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung sowie Abstimmungen rund um Lohn- und Anlagenbuchhaltung. Außerdem unterstützt die Position den kaufmännischen Bereich fachlich, besonders bei steuerlichen Themen, und steht Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie Finanzbehörden als Kontakt zur Verfügung.
Qualifikationen und Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung im Steuerfach oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch Bilanzbuchhalter-Weiterbildung (IHK) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen sowie eigenständige Erstellung von HGB-Jahresabschlüssen.
- Fundierte Kenntnisse in Steuern, Finanzwesen und Kostenrechnung.
- Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, und Erfahrung mit ERP- oder Buchhaltungslösungen wie Diamant oder DATEV.
- Analytische, genaue und zuverlässige Arbeitsweise; Fähigkeit, in Abschlusszeiten Prioritäten im Blick zu behalten.
- Teamorientierung, aktive Mitarbeit, Diskretion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Arbeitsumfeld
Die Tätigkeit ist ab Januar 2027 in Vollzeit in der zentralen Verwaltung vorgesehen. Das Unternehmen beschreibt den Arbeitsplatz als sicher und nennt kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander.
Leistungen
- Tarifgebundene Vergütung.
- Gezielte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel Fahrradleasing.