Zusammenfassung von Jobfundus
Augustiner-Bräu Wagner KG sucht einen Braumeister für die externe Qualitätssicherung in München. Die Tätigkeit umfasst die Überwachung der Bierqualität in der Gastronomie, die Beratung von Gaststätten sowie die Schulung von Kunden. Zudem plant und akzeptiert der Mitarbeiter Schankanlagen. Der Job erfordert einen Ingenieursabschluss im Brauwesen, Erfahrung im Schankanlagenbau und gute Englisch- sowie Italienischkenntnisse. Häufige Auslandsreisen und flexible Arbeitszeiten im Außendienst sind vorgesehen.
Aufgaben
Die Augustiner-Bräu Wagner KG sucht einen Experten für die externe Qualitätssicherung am Standort München. Zu den Kernaufgaben gehört die Kontrolle der Bier- und Ausschankqualität in gastronomischen Betrieben. Der Mitarbeiter berät Gaststätten in Fragen der Bierpflege und unterstützt diese bei der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien. Zudem plant und akzeptiert er Schankanlagen sowie mobiles Ausschankmaterial. Schulungen für Kunden sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.
Anforderungen
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brauwesen oder ein Dipl.-Braumeister-Titel erwartet. Eine zusätzliche Ausbildung als Brauer oder Mälzer ist wünschenswert. Kenntnisse im Schankanlagenbau sind erforderlich. Zwingend notwendig sind gute Sprachkenntnisse in Englisch und Italienisch. Der Kandidat sollte kommunikationsstark sein und bereit sein, häufig ins Ausland zu reisen.
- Abschluss als Dipl.-Ing. Brauwesen oder Dipl.-Braumeister
- Lehrgang zur befähigten Person für Getränkeschankanlagen
- Erfahrung im Schankanlagenbau
- Gute Englisch- und Italienischkenntnisse
Arbeitsbedingungen
Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst mit häufigen Dienstreisen, vorwiegend nach Italien, Österreich und Großbritannien. Mindestens vier Tage pro Woche sind im Ausland zu verbringen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Augustiner-Bräu Wagner KG bietet einen unbefristeten Vollzeitvertrag.
Angebot
Das Unternehmen gewährt einen Dienstwagen und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Vergütung wird als attraktiv und fair beschrieben. Weitere Vorteile umfassen Zuschüsse für ÖPNV-Tickets, Gesundheitsangebote und Fahrradleasing. Mitarbeiter erhalten kostenlosen Zugang zur Kantine und kostenlosen Hausbier. Kontinuierliche Weiterbildung und eine strukturierte Einarbeitung runden das Angebot ab.