Zusammenfassung von Jobfundus
Consurance GmbH sucht einen Business-Development-Representative zur Neukundengewinnung. Die Tätigkeit umfasst die akquisitorische Ansprache potenzieller Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn. Der Mitarbeiter qualifiziert Leads, dokumentiert Aktivitäten im CRM-System und bereitet Erstgespräche vor. Die Zusammenarbeit erfolgt im Team mit Marketing und Account-Management. Der Standort ist hybrid in Hamburg, Bremen oder Ratingen.
Aufgaben
Der Mitarbeiter von Consurance GmbH identifiziert neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnt Kunden für digitale Lösungen. Die Kommunikation mit potenziellen Partnern erfolgt telefonisch, per E-Mail und über Plattformen wie LinkedIn. Gemeinsam mit dem Team werden Herausforderungen der Kunden analysiert und das Interesse an den Angeboten geprüft. Qualifizierte Kontakte werden für Erstgespräche und Produktvorführungen vorbereitet. Die Dokumentation aller Aktivitäten und Ergebnisse erfolgt in einem CRM-System, um die Pipeline transparent zu halten. Erkenntnisse aus dem Markt fließen in die Weiterentwicklung von Kampagnen ein.
- Akquise neuer Kunden über verschiedene Kanäle
- Qualifizierung von Leads und Bedarfsanalyse
- Vorbereitung von Erstgesprächen mit Account-Managern
- Pflege der CRM-Datenbank und Pipeline
- Übergabe qualifizierter Chancen an Sales-Experten
- Mitwirkung an der Optimierung von Vertriebskampagnen
Anforderungen
Für die Position werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt. Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, der Neukundengewinnung oder im Inside Sales sind von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen. Der Bewerber sollte eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mitbringen. Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln ist erforderlich. Kenntnisse in CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce werden als Plus gewertet. Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine Hands-on-Mentalität sind wichtig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Vertrieb oder Inside Sales
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in CRM-Systemen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Arbeitsbedingungen
Die Stelle ist als Vollzeitposition konzipiert und wird hybrid gestaltet. Der Mitarbeiter kann zwischen den Standorten Hamburg, Bremen und Ratingen wählen. Das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Einarbeitung erfolgt praxisnah mit Training on the Job. Interne und externe Weiterbildungen unterstützen die persönliche Entwicklung. Kurze Entscheidungswege und ein offener Umgangston präsen die Unternehmenskultur.
- Vollzeitstelle
- Hybrides Arbeiten
- Standorte in Hamburg, Bremen, Ratingen
- Praxisnahes Onboarding
- Weiterbildungsmöglichkeiten