Zusammenfassung von Jobfundus
Der Studienkreis sucht eine Standortleitung in Teilzeit, die einen eigenen Standort eigenverantwortlich wie ein kleines Unternehmen führt. Die Aufgaben umfassen die operative und strategische Verantwortung, die Beratung von Familien, die Organisation des Studiobetriebs und den Aufbau langfristiger Beziehungen. Erwartet werden Freude am Umgang mit Menschen, wirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, digitale Fitness und sehr gute Deutschkenntnisse. Quereinsteiger sind willkommen.
Aufgaben
Die Standortleitung verantwortet die täglichen Abläufe und die strategische Ausrichtung des Lernstandorts. Sie entwickelt dessen Angebot und Betrieb weiter und achtet auf Qualität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Chancen.
Als zentrale Kontaktperson führt die Leitung Gespräche mit Familien, klärt den jeweiligen Unterstützungsbedarf und erläutert passende Nachhilfeangebote. Zum Aufgabenbereich zählen außerdem die Gewinnung neuer Kundschaft, die Koordination von Terminen sowie der Austausch mit Familien und Lehrkräften. Der Kontakt soll Vertrauen schaffen und Familien sowie Lernende begleiten.
Anforderungen
- Offener und überzeugender Umgang mit Menschen; Erfahrungen aus Beratung, Verkauf, Hotellerie, Einzelhandel, Dienstleistungen oder Bildung sind passend.
- Wirtschaftliches Urteilsvermögen sowie Bereitschaft, eigenständig Verantwortung zu tragen und Standortziele zu verfolgen.
- Gute Kommunikation, Einfühlungsvermögen, strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent.
- Sicherer Umgang mit CRM-Anwendungen, Microsoft Office und digitalen Hilfsmitteln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.
- Ein Quereinstieg ist möglich; Persönlichkeit, Engagement und Motivation, junge Menschen zu unterstützen, stehen im Vordergrund.
Arbeitsweise
Die Position ist in Teilzeit mit Arbeit am Nachmittag ausgeschrieben. Die Standortleitung führt den Bereich eigenverantwortlich und verbindet betriebliche Verantwortung mit persönlicher Beratung von Familien und Lernenden.
Leistungen
- Unbefristete Beschäftigung und ein als sicher bezeichneter Arbeitsplatz.
- Vergütung mit festem Gehaltsanteil und leistungsabhängiger Provision.
- Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wiederkehrende Schulungen zu Vertrieb, Beratung und Standortführung.
- JobRad, Corporate Benefits und weitere Zusatzangebote.
- Wertschätzendes Miteinander und ausgeprägter Teamzusammenhalt.