Zusammenfassung von Jobfundus
Studienkreis sucht eine Center-Managerin oder einen Center-Manager in Teilzeit für Standorte in Bendorf, Bedburg oder Bad Fallingbostel. Die Person führt den Standort eigenverantwortlich wie ein kleines Unternehmen und übernimmt operative sowie strategische Aufgaben. Zu den Hauptaufgaben gehören die Beratung von Familien, die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie die Organisation des täglichen Betriebs. Die Arbeit findet nachmittags statt und beinhaltet eine erfolgsabhängige Provision.
Aufgaben und Verantwortung
Studienkreis sucht eine Führungskraft für einen Standort in Teilzeit. Die Center-Managerin oder der Center-Manager steuert den Betrieb eigenverantwortlich und verbindet wirtschaftliches Handeln mit menschlicher Zuwendung. Zu den Kernaufgaben gehören die operative und strategische Weiterentwicklung des Standorts sowie die Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Wachstum. Die Person ist erste Ansprechperson für Familien und Schüler:innen und führt Beratungsgespräche zur Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden. Zudem organisiert sie den reibungslosen Ablauf im Studio, einschließlich Terminplanung und Kommunikation mit Lehrkräften.
Anforderungen an die Kandidaten
Die gesuchte Person bringt Freude am Umgang mit Menschen mit und ist in Bereichen wie Vertrieb, Dienstleistung oder Bildung tätig gewesen. Sie denkt wirtschaftlich, handelt eigenverantwortlich und hat Spaß daran, Ziele zu erreichen. Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise sind weitere wichtige Eigenschaften. Digitale Kompetenz in CRM-Systemen und Microsoft Office wird vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind zwingend erforderlich.
Arbeitsbedingungen und Angebot
Die Tätigkeit findet nachmittags in Teilzeit statt. Studienkreis bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Provision. Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Kultur und starken Teamzusammenhalt. Neue Mitarbeiter:innen erhalten ein umfassendes Onboarding und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Schulungen in Vertrieb und Standortmanagement sind Teil des Angebots. Zusätzlich gibt es Extras wie JobRad und Corporate Benefits.