Zusammenfassung von Jobfundus
Studienkreis sucht eine Center-Managerin oder einen Center-Manager in Teilzeit für Standorte in Bendorf, Bedburg oder Bad Fallingbostel. Die Person führt den Standort eigenverantwortlich wie ein kleines Unternehmen und übernimmt operative sowie strategische Aufgaben. Zu den Kernaufgaben gehören die Beratung von Familien, die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie die Organisation des täglichen Betriebs. Die Arbeit findet nachmittags statt und erfordert sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Menschen und digitalen Tools.
Aufgaben und Verantwortung
Studienkreis sucht eine Center-Managerin oder einen Center-Manager in Teilzeit für Standorte in Bendorf, Bedburg oder Bad Fallingbostel. Die Person führt den Standort eigenverantwortlich wie ein kleines Unternehmen und übernimmt operative sowie strategische Aufgaben. Zu den Kernaufgaben gehören die Beratung von Familien, die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie die Organisation des täglichen Betriebs. Die Arbeit findet nachmittags statt und erfordert sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Menschen und digitalen Tools.
Anforderungen
Die Kandidatin oder der Kandidat bringt Freude am Umgang mit Menschen mit und ist kommunikationsstark sowie empathisch. Wirtschaftliches Denken und eigenverantwortliches Handeln sind ebenso wichtig wie strukturierte Arbeitsweise. Digitale Tools wie CRM-Systeme und Microsoft Office werden sicher beherrscht. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind zwingend erforderlich. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen, wenn Persönlichkeit und Motivation stimmen.
Arbeitsbedingungen
Die Tätigkeit erfolgt in Teilzeit am Nachmittag. Es besteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und erfolgsabhängigen Provisionen zusammen. Studienkreis bietet ein umfassendes Onboarding sowie regelmäßige Trainings in Vertrieb, Beratung und Standortmanagement. Zudem gibt es individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Extras und Kultur
Zu den weiteren Vorteilen zählen JobRad und Corporate Benefits. Die Unternehmenskultur ist wertschätzend geprägt, und der Teamzusammenhalt ist stark. Die Arbeit hat einen gesellschaftlichen Mehrwert, da sie zur Entwicklung junger Menschen beiträgt. Der Standort wird eigenverantwortlich mit viel Gestaltungsspielraum geführt.