Zusammenfassung von Jobfundus
Beim Universitätsklinikum Bonn entwickelt die Controller-Fachkraft Kostenrechnungen weiter und wirkt an einer Kostenträgerrechnung mit. Zum Aufgabenbereich gehören außerdem betriebswirtschaftliche Berichte und Analysen, die Kontrolle von Kosten sowie strategische Steuerungsmaßnahmen. Die Position betreut Kliniken und Institute bei kaufmännischen Themen und arbeitet an SAP-BW-Berichten. Vorausgesetzt werden ein passendes wirtschaftliches Studium, Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, sichere MS-Office-Anwendung und analytische sowie kommunikative Fähigkeiten.
Aufgaben
Die Controller-Fachkraft baut die Kostenrechnung weiter aus und unterstützt unter anderem die Einführung einer Kostenträgerrechnung. Sie erstellt und analysiert betriebswirtschaftliche Auswertungen, verfolgt Kostenverläufe und wirkt an deren Steuerung mit. Hinzu kommen strategische Maßnahmen zur Unternehmenssteuerung sowie die kaufmännische Betreuung von Kliniken und Instituten.
Zum weiteren Tätigkeitsfeld gehören interne Leistungsverrechnungen und das Controlling von Sachkosten. Auch die Pflege und Weiterentwicklung des SAP-BW-gestützten Berichtswesens ist Teil der Funktion. Bei Analysen und besonderen Aufträgen erarbeitet die Fachkraft konkrete Vorschläge als Grundlage für Entscheidungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Kenntnisse zur Finanzierung von Krankenhäusern; Klinik-Controlling-Erfahrung ist erwünscht.
- Gute MS-Office-Anwendung, vor allem Excel; SAP ERP CO/FI/ISH/BW ist von Vorteil.
- Analytisches, konzeptionelles und kommunikatives Können sowie fachliche, methodische und soziale Kompetenz.
- Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
Arbeitsrahmen
Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 38,5 Wochenstunden und ist in der Stabsstelle Zentrales Controlling innerhalb der Kaufmännischen Direktion angesiedelt. Die Fachkraft arbeitet in einem kollegialen Umfeld und erhält Spielraum bei der Gestaltung der Aufgaben.
Leistungen
- Vergütung auf Grundlage des TV-L, einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle; ein Platz in der betrieblichen Kindertagesstätte kann möglich sein, außerdem gibt es Angebote für die Rückkehr nach der Elternzeit.
- Gute Anbindung an das SWB-Netz sowie die Option auf ein zinsfreies Darlehen für den Kauf eines E-Bikes.
- Weiterbildung durch Kurse, E-Learning und Coachings sowie strukturierte Einarbeitung.
- Gesundheitsangebote, kostenlose Nutzung des UKB-Fitnessstudios und vergünstigte Mitarbeiterangebote.