Zusammenfassung von Jobfundus
Die Pfannenberg Group sucht eine erfahrene Führungskraft für den Vertrieb in der EMEA-Region. Die verantwortliche Person gestaltet die Vertriebsstrategie und sorgt für nachhaltiges Wachstum. Dazu gehören die Führung internationaler Teams, die Steuerung von Umsatz und Budget sowie die Pflege strategischer Kundenbeziehungen. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb und fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement ist zentral für den Markterfolg.
Aufgabenbereich
Die Position verantwortet die strategische Entwicklung des Vertriebsgebiets EMEA und die Erreichung der regionalen Geschäftsziele. Dazu zählen die Steuerung von Erlösen, Budget und Ertragskraft sowie die Umsetzung von Wachstums-, Innovations- und Vertriebsplänen.
Zum Aufgabenfeld gehören außerdem die Führung und Förderung internationaler Verkaufsteams, die Pflege bedeutender Kundenverbindungen und die Weiterentwicklung wichtiger Kundenkonten. Neue Marktchancen sollen erkannt und in passende Vertriebsmaßnahmen überführt werden. Auch Prozesse, Organisationsstrukturen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit werden weiterentwickelt; dabei erfolgt enger Austausch mit Marketing, Produktmanagement und internationalen Beteiligten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach.
- Mehrjährige Praxis im internationalen technischen Verkauf von Industriegütern sowie erfolgreiche Führungserfahrung.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung wirksamer Verkaufs- und Wachstumsstrategien.
- Gutes technisches Verständnis für Maschinen und industrielle Anwendungen; Kenntnisse zu Schaltschrankkühlung und Signalisation sind von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägter Ergebnis- und Kundenfokus sowie sicheres Auftreten im internationalen Kontext.
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
Rahmenbedingungen und Angebot
Pfannenberg Group bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung. Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten sind möglich. Für den Einstieg sind eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch eine Patin oder einen Paten und die Führungskraft vorgesehen.
Die Tätigkeit bietet Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Hinzu kommen Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne und externe Schulungen sowie Mitarbeiterevents, darunter Weihnachtsfeier, Fußballturnier und Treffen nach der Arbeit.
- Firmenwagen und 30 Urlaubstage jährlich.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum DeutschlandTicket, JobRad und Kantine.
- Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen.