Zusammenfassung von Jobfundus
Die Württembergische Vertriebspartner GmbH sucht eine Person für die Partnerschaft mit einem Bankpartner in der Region Baden Mitte. Die Aufgabe umfasst die Steigerung des Neugeschäfts durch Schulungen, die Begleitung von Bankmitarbeitenden in Kundengesprächen und die Entwicklung kreativer Finanzdienstleistungskonzepte. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Versicherungsvermittlung und Kommunikationsstärke. Geboten werden ein angestelltes Außendienstverhältnis, ein Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Die Rolle umfasst die Betreuung und Schulung von Bankmitarbeitenden, um den Vertrieb von Versicherungsprodukten zu fördern. Dazu gehört die Motivation für Angebote, die Vermittlung von Produktkenntnissen und Beratungskonzepten sowie die Begleitung in Kundengesprächen. Zudem werden kreative Finanzdienstleistungskonzepte entwickelt und moderne Medien für Schulungen genutzt.
- Steigerung der Verkaufszahlen durch umfassende Betreuung der Bankpartner
- Schulung der Bankmitarbeiter/innen zu Produkten und Beratungskonzepten
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Entwicklung individueller Finanzdienstleistungskonzepte
- Einsatz digitaler Schulungsmethoden
Profil
Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungs- oder Bankbereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsvermittlung. Fundierte Kenntnisse über Bank- und Lebensversicherungsprodukte und Know-how in der Vorsorgeberatung sind erforderlich. Wünschenswert sind Weiterbildungen in Generationenberatung und betrieblicher Vorsorge sowie Erfahrung mit vermögenden Privatkunden und Firmenkunden.
- Selbstbewusstes und lösungsorientiertes Auftreten
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
Angebot
Die Stelle bietet ein angestelltes Außendienstverhältnis mit einem chancenorientierten Vergütungsmodell, die Möglichkeit eines Dienstwagens und eines Jobrads. Es gibt Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit engagiertem Team. Flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten und Teilzeit sind möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Kindernotfallbetreuung und Unterstützungsangebote