Zusammenfassung von Jobfundus
Bei ALGI Alfred Giehl GmbH & Co. KG betreut und berät die Fachkraft Aufzugsfirmen, Fachplaner und Betreiber zu hydraulischen Aufzugssystemen. Sie begleitet Projekte von der Anfrage bis zum Angebot, beantwortet technische Fragen, erstellt mit DigiPara Schacht- und Kabinenlayouts und kalkuliert kundengerechte Lösungen. Hinzu kommen die Pflege von Kunden- und Projektdaten sowie die Abstimmung mit Konstruktion, Produktion und Außendienst. Vorausgesetzt werden eine Metallausbildung, Erfahrung mit Messmitteln sowie eine selbstständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
Die Fachkraft betreut Geschäftskunden aus dem Aufzugsbereich, darunter Fachplaner und Betreiber, und begleitet deren Vorhaben mit hydraulischer Technik vom Erstkontakt bis zur Angebotserstellung. Bei technischen Anliegen berät sie die Kunden und entwickelt auch für anspruchsvolle Anforderungen passende, wirtschaftliche Lösungen.
Zu den Tätigkeiten gehören außerdem die Erstellung von Schacht- und Kabinenplänen mit DigiPara, die Kalkulation individueller Angebote und deren Nachverfolgung. Kunden- und Projektdaten werden im ERP-System gepflegt und Vorgänge dokumentiert. Für die Projektabwicklung stimmt sich die Fachkraft mit Konstruktion, Produktion und Außendienst ab und unterstützt sowohl die Gewinnung neuer Kunden als auch die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, etwa als Industrie- oder Zerspanungsmechaniker beziehungsweise Dreher.
- Erfahrung mit Messgeräten, beispielsweise Messschiebern und Feinmessgeräten.
- Selbstständiges, qualitätsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Von Vorteil sind Dreh- oder Fräskenntnisse sowie CNC-Erfahrung beim Programmieren und Einrichten.
- Wünschenswert ist Praxis mit Maschinen von Böhringer und TOS sowie Heidenhain- oder Siemenssteuerungen.
Einarbeitung und Rahmenbedingungen
ALGI Alfred Giehl GmbH & Co. KG beschreibt sich als stabiles, modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Die Einarbeitung erfolgt individuell und umfassend mit Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
- 30 Urlaubstage.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
- Leasing eines Jobrads und regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende.