Zusammenfassung von Jobfundus
Die Elektromeisterin plant, koordiniert und beauftragt Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Netzbetrieb, prüft Schaltanforderungen und erstellt Schaltprogramme. Sie erteilt fachliche Anweisungen, bearbeitet Anliegen von Kunden und Behörden und legt Entstörungsstrategien fest. Erwartet werden eine abgeschlossene Meister- oder Technikerweiterbildung in Elektrotechnik, Teamfähigkeit und Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP Erfahrung.
Aufgabenbereich
Die Elektrofachkraft plant und koordiniert Bau- sowie Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz. Sie prüft Schaltanforderungen, erstellt Programme für Dienstleister und gibt fachliche Anweisungen. Zudem entscheidet sie über den Einsatz externer Firmen und legt Prioritäten bei Störungen fest. Die Beratung von Kunden, Behörden und Bauunternehmen zu Richtlinien gehört ebenfalls dazu. Die Bearbeitung von Meldungen in SAP und CRM sowie die Verwaltung von Betriebsunterlagen runden das Profil ab.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin oder Meisterin in Elektrotechnik. Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Energieversorgungsnetzen wird idealerweise erwartet. Sichere Kenntnisse in der MS-Office-Familie sind notwendig, Erfahrung mit SAP CRM ist von Vorteil. Die Fachkraft zeichnet sich durch kommunikative Stärke, Stressresistenz und Kundenorientierung aus. Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ist erforderlich.
Arbeitsumfeld
Die Arbeit findet in einem Team mit weiteren Elektrofachkräften statt, um reibungslose Abläufe zu sichern. Der Austausch mit Industrie- und Gewerbekunden sowie Dienstleistern ist alltäglich. Die Fachkraft nutzt verschiedene IT-Anwendungen, darunter SAP und CRM, zur Vorgangsbearbeitung. Die Offenheit für neue Technologien und eine hohe Teamfähigkeit sind gefordert. Die Zusammenarbeit erfolgt eng abgestimmt mit Kolleginnen und Kollegen.
Angebot
Hamburger Energienetze GmbH bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sonderzahlungen. Eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Pakets. Sportangebote werden zur Gesundheitsförderung bereitgestellt. Die Arbeitsbedingungen sind durch klare Strukturen und Unterstützung geprägt. Das Unternehmen legt Wert auf Qualifizierung und soziale Absicherung.