Zusammenfassung von Jobfundus
Die DPT Deutsche Prüftechnik GmbH sucht einen Elektroniker oder Prüftechniker für den Außendienst. Die Aufgabe umfasst die Durchführung von DGUV-Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln und Maschinen vor Ort bei Kunden. Die Dokumentation erfolgt mittels firmeneigener Software. Der Kandidat organisiert die Abläufe selbstständig und ist erster Ansprechpartner. Die Arbeit ist regional und erfordert Reisebereitschaft.
Aufgaben
Die DPT Deutsche Prüftechnik GmbH beauftragt den Mitarbeitenden mit professionellen Betriebssicherheitsprüfungen. Diese finden an ortsveränderlichen elektrischen Geräten sowie an festen Anlagen und Maschinen statt. Die Arbeiten erfolgen nach den geltenden DIN-VDE-Normen. Der Einsatz modernster Messtechnik und der firmeneigenen Prüfsoftware gewährleistet präzise Ergebnisse. Die Dokumentation der Prüfungen und Serviceleistungen ist sorgfältig, transparent und revisionssicher durchzuführen. Der Mitarbeitende organisiert die Prüfabläufe selbstständig und koordiniert diese direkt beim Kunden. Er ist der erste Ansprechpartner vor Ort und handelt freundlich sowie lösungsorientiert. Die Einsätze erfolgen hauptsächlich regional, wobei Reisebereitschaft und Flexibilität erforderlich sind.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem der elektrotechnischen Bereiche. Dazu zählen Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder IT-Systemelektroniker. Erste Erfahrung mit DGUV-Prüfungen wird erwartet. Die Arbeitsweise muss selbstständig, strukturiert und zuverlässig sein. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für den Austausch mit Team und Kunden. Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für die Mobilität im Außendienst erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeitende erhält einen sicheren Arbeitsplatz mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit. Das Gehaltspaket ist attraktiv und hat keine Provisionsobergrenze. Es gibt automatische jährliche Gehaltserhöhungen und Erfolgsprämien basierend auf Zielvereinbarungen. Zusätzliche Prämien werden für Top-Performante im Team gezahlt. Ein Gesundheitsbonus von bis zu 200 Euro monatlich steht zur Verfügung. Flexible Arbeitszeitmodelle wie eine 4-Tage- oder 35-Stunden-Woche sind möglich. Die Fahrtzeit gilt als Arbeitszeit. Der Urlaub beträgt bis zu 30 Tage. Ein moderner Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte wird gestellt. Steuerfreie Verpflegungspauschalen werden gezahlt. Ein Zuschuss fürs Fitnessstudio und JobRad-Leasing sind verfügbar. Jährliche Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Regelmäßige Teamevents finden statt. Echte Aufstiegsmöglichkeiten und klare Perspektiven werden geboten.