Zusammenfassung von Jobfundus
Pfleiderer Gütersloh GmbH besetzt eine Position in der Elektrowartung eines Kraftwerks. Zum Aufgabenbereich gehören die Auslegung technischer Änderungen und neuer Anlagen, SPS- und Messsystemprogrammierung sowie die Erstellung von Schaltplänen. Außerdem koordiniert die Fachkraft Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kesselanlagen und verbessert Abläufe zusammen mit Technologie- und Produktionsverantwortlichen. Gesucht wird eine berufserfahrene Person mit elektrotechnischer Ausbildung und Kenntnissen in Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik.
Aufgaben
Die Fachkraft betreut die elektrische Instandhaltung des Kraftwerks. Dazu plant sie Erweiterungen und Neuanlagen entsprechend den geltenden Vorschriften, programmiert SPS-Steuerungen, Visualisierungen und Messsysteme und fertigt elektrische Pläne sowie Konstruktionen an.
Gemeinsam mit Technologie- und Produktionsverantwortlichen arbeitet sie an besseren Anlagen und Abläufen. Zu ihren Aufgaben zählen außerdem die Vorbereitung von Wartung und Reparatur an Kesselanlagen sowie die Koordination von Montage- und Prüfungen unter Beachtung der Arbeitssicherheit. Sie trägt dazu bei, die Betriebsbereitschaft der Anlagen konstant zu erhalten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung; bevorzugt in Industrieelektronik für Betriebs- oder Anlagentechnik.
- Bereitschaft, sich auf wechselnde Arbeitszeiten einzustellen.
- Solide Kenntnisse in Siemens S7 und TIA; PCS7 ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik sowie im Schaltschrankbau.
- E-Plan P8 ist wünschenswert.
- Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen.
- Selbstständiges, verantwortliches, geordnetes und analytisches Vorgehen.
- Engagement, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikation.
- Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
Arbeitsumfeld
Die Tätigkeit ist in der Elektroinstandhaltung eines Kraftwerks angesiedelt. Die Arbeitsumgebung ist modern ausgestattet; beschrieben wird ein kollegiales, offenes Miteinander.
Leistungen
- Vergütung nach Tarifvertrag.
- Gleitzeit mit flexibler Zeiteinteilung und ohne festgelegte Kernzeit.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie drei zusätzliche Tage, die alternativ ausgezahlt werden können; Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte bei bekannten Marken und Herstellern sowie ein Dienstrad.
- Employee Self Service.