Zusammenfassung von Jobfundus
Die LipoClinic Dr. Heck GmbH sucht zum 01.01.2027 in Hamburg-Blankenese eine Empfangskraft für die Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die Aufgabe umfasst die Begrüßung und Betreuung nationaler sowie internationaler Patientinnen, die Vor- und Nachbereitung von Räumen und Dokumenten sowie die Pflege von Patientenakten. Zu den weiteren Pflichten gehören organisatorische Tätigkeiten im Back Office, telefonische Korrespondenz und die Unterstützung des medizinischen Teams bei fotografischen und vermessenden Tätigkeiten. Die Position erfordert einen freundlichen Umgang mit Menschen und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
Die LipoClinic Dr. Heck GmbH sucht eine Empfangskraft für den Standort Hamburg-Blankenese. Die Hauptaufgabe ist die Begrüßung und Betreuung von Patientinnen aus dem In- und Ausland. Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung von Räumen und Dokumenten sowie die Pflege von Patientenakten. Weitere Pflichten sind die Bearbeitung von Anfragen, Postbearbeitung und Bestellungen im Back Office. Die Empfangskraft führt auch telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Patientinnen und dem Hauptstandort in Mülheim a. d. R. durch. Unterstützung bei strategischen Aufgaben, Rechnungsprozessen und dem pflegerischen Team ist ebenfalls Teil des Jobs.
Anforderungen
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau im Gesundheitswesen ist wünschenswert. Alternativ kommt eine vergleichbare Ausbildung mit Kundenkontakt-Erfahrung, etwa aus der Hotellerie, in Frage. Ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten ist erforderlich. Gewissenhaftes Arbeiten und Teamfähigkeit sind wichtig. Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office werden erwartet. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ist Teil der Anforderungen.
Angebot
Das Unternehmen bietet ein attraktives Zielgehalt, das von Qualifikation und Erfahrung abhängt. Dazu gehört ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Arbeit findet in einem modernen und dynamischen Umfeld statt. Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Sonderkonditionen auf der Corporate Benefits Plattform sind Teil des Angebots. Die Unternehmenskultur ist offen und fair mit kurzen Kommunikationswegen. Es herrscht eine Duz-Kultur von der Ausbildung bis zur Geschäftsführung.