Ergotherapeut Neurologische Frührehabilitation w m d in Karlsbad

Aufgaben und Verantwortung Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die SRH sucht eine ergotherapeutische Fachkraft für die neurologische Frührehabilitation. Die Hauptaufgabe besteht in der Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Schädel-Hirn-Verletzungen sowie weiteren neurologischen Erkrankungen. Dazu gehören die Protokollierung, die Verlaufsbeobachtung und die Auswertung des Therapiefortschritts. Administrative Pflichten umfassen die Leistungserfassung im System ORBIS sowie die schriftliche Dokumentation der Patientendaten. Die Mitarbeit findet im Rahmen eines interdisziplinären Teams statt, wobei eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erwartet wird.

Profil und Anforderungen

Für die Position wird ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung im Umgang mit Patienten neurologischer Erkrankungen wird als vorteilhaft angesehen, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung, da auch Berufsanfänger willkommen sind. Das gesuchte Profil zeichnet sich durch teamorientiertes Arbeiten und eine hohe Einsatzbereitschaft aus. Empathie und Freude an der Ausübung des Berufs sind ebenso wichtig wie Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Die SRH legt großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des motivierten, interdisziplinären Teams.

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut
• Berufserfahrung mit neurologischen Patientengruppen von Vorteil
• Teamorientiertes Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
• Empathie und Freude an der beruflichen Tätigkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Berufsanfänger werden ebenfalls ausdrücklich erwünscht

Angebot und Arbeitsbedingungen

Die SRH bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die Vergütung erfolgt fair nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag und beinhaltet eine betriebliche Altersvorsorge über die VBL, wobei der Arbeitgeber 5,49 Prozent des Bruttogehalts einbringt. Zusätzlich gibt es jährliche Sonderzuwendungen. Zu den Mitarbeiter:innenvorteilen zählen Corporate Benefits, Bike-Leasing sowie Rabatte im klinikeigenen Café und Restaurant. Die Nutzung des eigenen Kraftraums ist ebenfalls möglich. Individuelle Förderung wird durch die Kostenübernahme für Weiterbildungen unterstützt. Das Angebot umfasst einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und ein familienfreundliches Umfeld durch eine Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe. Ein jährliches Mitarbeiterfest und ein kollegiales Arbeitsklima runden das Angebot ab.

• Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge mit 5,49 % des Bruttogehalts
• Jährliche Sonderzuwendungen
• Kostenübernahme für Weiterbildungen
• Corporate Benefits und Bike-Leasing
• Rabatte im eigenen Café und Restaurant
• Nutzung des klinikeigenen Kraftraums
• Jährliches Mitarbeiterfest und kollegiales Klima
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit
• Kooperation mit einer Kita in der Nähe