Zusammenfassung von Jobfundus
Das Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum sucht eine Fachkraft für den Sozialen Dienst zur individuellen psychosozialen Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Gruppenangeboten, Freizeitaktivitäten und Festen. Die Fachkraft führt Beratungsgespräche, erstellt Dokumentationen und beteiligt sich an der Qualitätsentwicklung. Eine Ausbildung im physiotherapeutischen oder sozialen Bereich ist erforderlich, wobei Erfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert ist. Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft organisiert und leitet individuelle psychosoziale Betreuungen für Bewohner und deren Familienangehörige. Dazu zählen die Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten, Freizeitveranstaltungen sowie Festen. Zudem werden Beratungsgespräche geführt und die Dokumentation der Bewohnerpflege erstellt. Der Schriftverkehr mit Behörden gehört ebenfalls zu den täglichen Pflichten. Eine Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und -sicherung der Einrichtung ist vorgesehen.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine Ausbildung zum Physiotherapeuten oder ein Studium im sozialen Bereich. Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wird als wünschenswert angesehen. Kenntnisse in der Betreuungsplanung und -dokumentation sind von Vorteil. Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sind essenziell. Kreativität und Freude an der Arbeit runden das Profil ab.
Arbeitsumgebung
Die Arbeit findet in einem multikulturellen Seniorenzentrum mit 109 Betten und drei Wohnbereichen statt. Das Team ist vielschichtig und arbeitet mit festen Zuteilungen auf die Wohnbereiche. Werte wie Toleranz, Gerechtigkeit und Respekt werden im Miteinander gelebt. Die Arbeitsumgebung ist ruhig und liegt im Herzen von Beckum. Eine hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist gegeben.
Angebote
Das Unternehmen bietet eine attraktive Einspringprämie und eine großzügige Jahressonderzahlung. Eine unterstützende Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sichern die Zukunft. Ein umfassendes Gesundheitsmanagement und zweimalige Checks beim Betriebsarzt fördern die Gesundheit. Mitarbeiter profitieren von Corporate Benefits und einer Beteiligung am Job-Ticket. Ein Jobbike und Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage erleichtern den Arbeitsweg.