Zusammenfassung von Jobfundus
Wohnhaus Wevelinghoven sucht eine Ergotherapeutin oder einen Ergotherapeuten zur Förderung von Kindern. Die Aufgabe umfasst die Durchführung therapeutischer Maßnahmen sowie die Mitwirkung an diagnostischen Prozessen und der Erstellung von Behandlungsplänen. Die Fachkraft führt Elterngespräche und arbeitet eng mit einem interdisziplinären Team sowie externen Stellen wie Kitas und Ärzten zusammen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern. Die Tätigkeit erfolgt teilweise mobil und erfordert hohe soziale Kompetenz.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft führt ergotherapeutische Förderungen für Kinder durch und unterstützt diese bei der Entwicklung. Zu den Pflichten gehören administrative Tätigkeiten sowie die IT-gestützte Dokumentation der Leistungen. Zudem nimmt die Person an Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken teil und erstellt gemeinsam mit dem Team Förderpläne. Der Austausch mit Eltern ist ein fester Bestandteil der täglichen Arbeit.
Zusammenarbeit
Die ergotherapeutische Betreuung erfolgt in enger Abstimmung mit einem interdisziplinären Team. Die Fachkraft arbeitet mit verschiedenen externen Stellen zusammen, darunter Behörden, Ärzte, andere Therapeuten und Kitas. Ein kooperatives Verhalten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind dabei essenziell, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder zu gewährleisten.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin oder zum Ergotherapeuten oder eine vergleichbare Qualifikation. Einfühlungsvermögen und ein liebevoller Umgang mit Kindern sind zwingend erforderlich. Kenntnisse in Entwicklungs- und Förderdiagnostik sowie standardisierten Testverfahren werden erwartet. Eine SI-Ausbildung ist wünschenswert, ebenso wie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Das Haus bietet unbefristete Arbeitsverträge mit der Möglichkeit zur Teilzeit. In einigen Bereichen ist mobiles Arbeiten möglich. Die Vergütung erfolgt nach TVöD/SuE. Zur Ausstattung gehören 30 Urlaubstage, eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK.
Weiteres Angebot
Zusätzlich zum Grundangebot bietet die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss zwei Regenerationstage für pflegerische und pädagogische Tätigkeiten. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden, wobei Zeitzuschläge für Überstunden, Nacht- und Wochenendarbeit gelten. Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, regelmäßige Teamsitzungen und ein Betriebsarzt runden das Angebot ab.