Zusammenfassung von Jobfundus
Bei Stadt Leer (Ostfriesland) vertritt die Erste Stadträtin oder der Erste Stadtrat den Bürgermeister und führt den Fachbereich für zentrale Dienste und Soziales. Dazu gehören unter anderem Personal, IT, Finanzen, Digitalisierung sowie Jugend, Schule und Sport; Änderungen des Zuständigkeitsbereichs bleiben möglich. Gefragt sind mehrjährige Leitungserfahrung in der Verwaltung und eine passende juristische oder verwaltungsbezogene Laufbahnbefähigung. Die Tätigkeit schließt Termine außerhalb üblicher Dienstzeiten ein.
Aufgabenbereich
Die erste Stadträtin beziehungsweise der erste Stadtrat übernimmt die allgemeine Vertretung des Bürgermeisters und verantwortet zugleich Fachbereich 1 mit den Themen zentrale Dienste und Soziales. Zum Zuständigkeitsbereich zählen die Bereiche Digitalisierung, Personal, IT und Finanzen sowie Jugend, Schule, Sport und Soziales. Eine spätere Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Anforderungen
- Erforderlich ist entweder die Befähigung zum Richteramt mit zweitem juristischem Staatsexamen oder der Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Vorausgesetzt wird mehrjährige Verwaltungspraxis in einer Leitungsposition, für die diese Befähigung notwendig ist.
- Vertiefte Kenntnisse des Haushaltsrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts sind erwünscht.
- Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, Tatkraft, Entscheidungsstärke, Engagement, Verhandlungssicherheit und Kompetenz in der Personalführung.
- Teamorientierung sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Bürgermeister und politischen Gremien und ein aktiver Austausch mit der Bevölkerung werden vorausgesetzt.
Arbeitsrahmen
Die Wahlbeamtenstelle soll am 1. März 2027 beginnen. Die Amtszeit dauert acht Jahre; eine erneute Wahl ist möglich. Aufgaben können auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten anfallen. Ein Wohnsitz in Leer wäre wünschenswert.
Leistungen
Die Stelle ist der Besoldungsgruppe B 3 NBesG zugeordnet. Eine gesetzlich geregelte Aufwandsentschädigung kann hinzukommen.
- Der Aufgabenbereich bietet unterschiedliche und vielseitige Tätigkeiten sowie die Führung eines qualifizierten und kompetenten Teams.
- Jährlich stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
- Fort- und Weiterbildungen werden durch gute Möglichkeiten unterstützt.
- Vorgesehen sind Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Fahrradleasing.
- Zum betrieblichen Gesundheitsmanagement gehören Angebote der Gesundheitsförderung, darunter Epassi, Workshops, Massagen und psychologisches Coaching.