Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) in Hamburg, Freie und Hansestadt

BÖV 38 e. V. KITA am Böverstpark · Hamburg, Freie und Hansestadt ·

Hamburg, Freie und Hansestadt Lehrkraft für Vorschulerziehung

Zusammenfassung von Jobfundus

BÖV 38 e. V. KITA am Böverstpark sucht eine staatlich anerkannte Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspflegerin. Die Fachkraft betreut Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren, wobei der Fokus auf Integration und Inklusion liegt. Zu den Aufgaben gehören die pädagogische Begleitung, die Zusammenarbeit mit dem Team sowie administrative Tätigkeiten. Die Einrichtung arbeitet nach einem halb-offenen Konzept und bietet kleine Gruppengrößen.

Aufgaben

Die Fachkraft unterstützt, begleitet und fördert Kinder mit besonderen Bedarfen im Alter von einem bis sechs Jahren. Der Schwerpunkt liegt auf Integration und Inklusion sowie auf alltagsintegrierter Sprachförderung. Zudem plant und organisiert die Person pädagogische Maßnahmen und führt administrative Tätigkeiten aus. Die Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und externen Fachkräften ist ein fester Bestandteil des Alltags.

Anforderungen

Voraussetzung ist ein Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder als Heilerziehungspflegerin. Berufserfahrung wird idealerweise mitgebracht. Ein offener und wertschätzender Umgangston gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen ist essenziell. Grundkenntnisse in Word sind wünschenswert, ebenso wie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Arbeitsumfeld

Die Kita arbeitet integrativ und inklusiv mit kleinen Gruppengrößen. Das Team besteht aus Erzieherinnen, Fachkräften mit heilpädagogischem Schwerpunkt und einer Kita-Plus-Kraft. Externe Unterstützung erhalten die Mitarbeiter durch Heilpädagoginnen, Logopädinnen, Physiotherapeutinnen, Ergotherapeutinnen und Psychologen. Dienstbesprechungen finden monatlich statt, Treffen im heilpädagogischen Team alle zwei Wochen.

Angebot

Das Gehalt orientiert sich am TVöD-SuE. Die Dienstpläne werden alle zwei Wochen erstellt, wobei individuelle Wünsche berücksichtigt werden. Pro Mitarbeiterin werden jährlich Weiterbildungsmaßnahmen im Wert von 400 Euro bezahlt. Die Arbeit findet in einer parkähnlichen Umgebung in Lurup statt, die über eine große Außenfläche verfügt.