Erzieherin (m/w/d) als Fachkraft für eine Wohngruppe in der Kinder- und Jugendhilfe in Potsdam

Kinder- und Jugendhilfe gemeinnützige GmbH in Potsdam will das Team erweitern, und zwar um die Position Erzieherin (m/w/d) als Fachkraft für eine Wohngruppe in der Kinder- und Jugendhilfe. Auch an später ist gedacht: es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Das ist eine Praktikumsstelle. Es ist eine Stelle vor Ort in Potsdam, also ohne Homeoffice-Tage. Extras: ein Bonus (85 %) und jährliche Fortbildungen. Dazu kommt: Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit gehört zu dieser Stelle. Bewerben? Klick auf den Button und wir bringen dich direkt zum Arbeitgeber.

Aufgabenbereich

Die Fachkraft sorgt für den umfassenden Kinderschutz und gestaltet den Alltag der Bewohner. Dazu gehören Betreuung, Erziehung und die Unterstützung bei der Freizeitgestaltung. Die Mitarbeitende entwickelt individuelle Förderpläne, die dem Entwicklungsstand entsprechen. Zudem wird die Eltern- und Familienarbeit aktiv vorangetrieben. Eine enge Kooperation mit dem Jugendamt und weiteren Partnern ist erforderlich.

Anforderungen

Voraussetzung ist eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium mit staatlicher Anerkennung. Mögliche Abschlüsse sind Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Psychologe. Die Kandidatinnen und Kandidaten zeigen Empathie und Ausdauer im Umgang mit jungen Menschen. Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität sind ebenso wichtig wie Konfliktfähigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Beschäftigung findet in einer Wohngruppe in Berlin-Lichtenberg statt. Die Arbeitszeit liegt zwischen 30 und 38,5 Wochenstunden. Die Betreuung erfolgt rund um die Uhr an allen Tagen des Jahres. Pädagogische Freiräume und flexible Dienstpläne werden angeboten. Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision unterstützen die Arbeit.

Vergütung und Leistungen

Das Gehalt orientiert sich an der Erfahrung und der Betriebszugehörigkeit. Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit werden gewährt. Es stehen 30 Urlaubstage sowie eine Jahressonderzahlung von 85 Prozent zur Verfügung. Eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers ist vorhanden. Jährliche Fortbildungen fördern die fachliche Entwicklung.