Zusammenfassung von Jobfundus
Der Deutsche Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V. sucht eine Erzieherin oder pädagogische Fachkraft für die Arbeit in Kinder- und Familienzentren sowie Kitas. Die Vollzeitstelle ist unbefristet ab sofort verfügbar. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, die Planung pädagogischer Aktivitäten sowie die Zusammenarbeit mit Eltern. Die Fachkraft arbeitet nach einem verbindlichen Dienstplan und übernimmt auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Voraussetzung ist die Qualifikation gemäß KiBiz-Personalverordnung.
Aufgaben
Die Fachkraft betreut, begleitet und fördert Kinder in offenen Arbeitsbereichen. Dazu gehört die eigenständige Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs sowie die Planung und Durchführung pädagogischer Projekte. Die Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Zudem arbeitet die Person eng mit Eltern zusammen und nimmt an Arbeitskreisen wie dem QM-Zirkel teil. Hauswirtschaftliche Tätigkeiten werden ebenfalls übernommen.
- Arbeit nach verbindlichem Dienstplan zur Abdeckung der Öffnungszeiten
Anforderungen
Die Bewerberin oder der Bewerber muss als Fachkraft gemäß KiBiz-Personalverordnung qualifiziert sein. Professionelles und empathisches Auftreten gegenüber Kindern und Familien wird erwartet. Freude an der offenen Arbeit und an der eigenständigen Gestaltung des Arbeitsbereichs sind wichtig. Teamarbeit und der Wunsch, im Team etwas zu bewegen, sind weitere Voraussetzungen.
Arbeitsumfeld
Der Einsatzort umfasst Kinder- und Familienzentren sowie die Kitas des Deutschen Kinderschutzbunds. Die Arbeit findet in einem gemeinnützigen Verein statt, der sich seit 1968 für den Kinderschutz in Essen einsetzt. Der Verein hat über 350 Fachkräfte und mehr als 400 ehrenamtlich Engagierte. Die Struktur umfasst drei Rechtsträger, darunter eine GmbH und einen Förderverein.
Angebot
Die Vergütung erfolgt unter Anrechnung relevanter Berufserfahrung. Es gibt Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Zu besonderen Anlässen erhalten Mitarbeiter eine Aufmerksamkeit. Corporate Benefits bieten attraktive Vergünstigungen. Ein monatlicher Mobilitätszuschuss bis zu 50 Euro netto und Fahrradleasing sind verfügbar.
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 07.05.2027
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jährlicher Teamtag
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest und Stammtisch
- Regelmäßige Teilnahme an sportlichen Events mit Teamtrikot