Examinierte Pflegefachkraft Heilerziehungspflege (m w d) in Deutschland

Die Rolle der Pflegefachkraft Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Heilerziehungspflege. Die Mitarbeit findet in einer Wohngruppe für erwachsene Menschen mit Blindheit, Sehbehinderung und weiteren Einschränkungen statt. Der Fokus liegt auf der Unterstützung zur selbstbestimmten Lebensführung. Dazu gehören die tägliche Grund- und Behandlungspflege sowie die Organisation des Alltags. Die Fachkraft erstellt individuelle Unterstützungspläne und fungiert als Ansprechpartner für Angehörige und gesetzliche Vertreter.

Anforderungen an die Bewerber

Für die Position wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen oder heilerzieherischen Bereich vorausgesetzt. Dazu zählen Heilerziehungspflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Erfahrung im Umgang mit blinden oder sehbehinderten Menschen ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig sind soziale Kompetenz und die Fähigkeit, flexibel auf Bedürfnisse einzugehen. Die Mitarbeit im Schichtsystem ist erforderlich.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klienten.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
• Führerschein ist wünschenswert.
• Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise.

Angebote und Vorteile

Die Stiftung bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell zum Thema Blindheit und Sehbehinderung, stehen zur Verfügung. Die Mitarbeitenden erhalten viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Der Arbeitsvertrag ist tariflich nach den Richtlinien der Diakonie Württemberg geregelt. Dazu gehören eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem gibt es eine Einspringprämie und Regenerationstage. Ein selbst gewählter Freizeitausgleich ist möglich. Die Gesundheit wird durch Zuschüsse zum EGYM-Wellpass gefördert. Weitere Vorteile sind Jobrad-Leasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Rabatte. Der Urlaub umfasst tariflich über 30 Tage.

• Tarifliche Vergütung nach Diakonie Württemberg (TvöD).
• Tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Einspringprämie und Regenerationstage.
• Selbst gewählter Freizeitausgleich über das Arbeitszeitkonto.
• Zuschuss zum EGYM-Wellpass.
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Shopping-Rabatte über corporate benefits.
• Tariflicher Zusatzurlaub über 30 Tage.