Zusammenfassung von Jobfundus
Die CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH sucht eine qualifizierte Pflegekraft zur Unterstützung älterer und pflegebedürftiger Menschen. Zu den Kernaufgaben gehört die grundlegende pflegerische Begleitung der Bewohner sowie die Umsetzung individueller Maßnahmenpläne. Die Fachkraft leitet alle pflegerelevanten Beobachtungen an die zuständige Pflegefachkraft weiter. Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen ist dabei essenziell.
Aufgaben und Verantwortung
Die CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH sucht eine qualifizierte Pflegekraft zur Unterstützung älterer und pflegebedürftiger Menschen. Zu den Kernaufgaben gehört die grundlegende pflegerische Begleitung der Bewohner sowie die Umsetzung individueller Maßnahmenpläne. Die Fachkraft leitet alle pflegerelevanten Beobachtungen an die zuständige Pflegefachkraft weiter. Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen ist dabei essenziell.
Anforderungen an das Profil
Für die Position wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent oder Pflegefachassistentin vorausgesetzt. Ein Zertifikat über eine staatlich anerkannte einjährige Ausbildung ist zwingend erforderlich. Neben der fachlichen Qualifikation schätzt der Arbeitgeber eine positive Einstellung im Umgang mit hilfsbedürftigen Senioren. Zuverlässigkeit, Motivation und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind weitere wichtige Kriterien. Ein starkes Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung wird ebenfalls erwartet.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in
- Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung
- Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Das bietet der Arbeitgeber
CBT bietet eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Sozialunternehmen. Moderne Arbeitsmittel, darunter eine mobile Pflegedokumentation, stehen zur Verfügung. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, einschließlich einer E-Learning-Plattform, fördern die berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich. Das tarifliche Einstiegsgehalt liegt ab 3.225 Euro pro Monat, mit Berufserfahrung bis zu 4.220 Euro. Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zeitzuschläge. Die betriebliche Altersvorsorge, über 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung runden das Angebot ab. IT-Geräte wie Laptops und Handys können geleast werden. Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote und Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern sind ebenfalls verfügbar.
- Unbefristete Tätigkeit in einem krisensicheren Sozialunternehmen
- Modernste Arbeitsmittel inklusive mobiler Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Tarifliches Einstiegsgehalt ab 3.225 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Leasing von IT-Geräten
- Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote