Zusammenfassung von Jobfundus
Bei Hufeland Klinikum GmbH übernimmt die Fachärztin oder der Facharzt den Aufbau und die medizinische Leitung einer neuen HNO-Praxis. Zum Alltag gehören ambulante Untersuchungen, konservative Behandlungen, je nach Qualifikation auch Eingriffe sowie die Begleitung der Patientinnen und Patienten vor und nach Behandlungen. Gefragt sind fundierte konservative HNO-Erfahrung und sicherer Umgang mit modernen Diagnoseverfahren. Die Stelle umfasst Vollzeit; geregelte Arbeitszeiten und interne wie externe Fortbildungen werden genannt.
Aufgaben
Die Fachärztin oder der Facharzt baut die HNO-Praxis auf, entwickelt sie weiter und trägt die medizinische Leitung. Dazu zählen eigenständige ambulante Untersuchungen und konservative Therapien sowie operative Behandlungen im Rahmen der jeweiligen Qualifikation. Patientinnen und Patienten werden umfassend vor und nach den Behandlungen begleitet.
- Diagnostik mit audiologischen, otoskopischen, mikroskopischen, endoskopischen und allergologischen Verfahren.
- Medizinische Konzepte sowie organisatorische Abläufe des neuen Fachbereichs gestalten und fortentwickeln.
Fachliche Voraussetzungen
- Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde.
- Fundierte Praxis in der konservativen HNO-Heilkunde; ambulante Operationserfahrung ist erwünscht.
- Sicherer Einsatz moderner Diagnostik, darunter Audiometrie, Tympanometrie, OAE und BERA.
- Patientenorientierung, Einfühlungsvermögen, klare Kommunikation, wirtschaftliches Denken, Initiative, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit.
Arbeitsumfeld
Die Praxis entsteht als neuer Fachbereich innerhalb einer bestehenden MVZ-Struktur. Die Tätigkeit ist in Vollzeit vorgesehen; die Arbeitszeiten sind geregelt. Für ambulante Eingriffe stehen modern ausgestattete Praxisräume und geeignete Rahmenbedingungen bereit.
Angebot
Hufeland Klinikum GmbH ermöglicht eine maßgebliche Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Fachbereichs. Die Position ist langfristig ausgerichtet und wird mit einer leistungsbezogenen Vergütung samt Entwicklungsperspektive beschrieben. Kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum sowie Unterstützung durch die MVZ-Geschäftsführung gehören ebenfalls zum Angebot.
- Beruf und Privatleben sollen sich gut vereinbaren lassen.
- Interne und externe Fortbildungs- sowie Qualifizierungsangebote stehen zur Verfügung.