Zusammenfassung von Jobfundus
Das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg sucht eine Fachkraft für Perinatalmedizin und Geburtshilfe. Die Position umfasst die Betreuung von Risikoschwangeren, pränatale Ultraschalluntersuchungen und die Koordination interdisziplinärer Versorgungsstrukturen. Die Mitarbeit erfolgt in einem universitären Umfeld mit Aufgaben in Klinik und ambulantem Zentrum. Die Arbeitszeit ist flexibel zwischen 20 und 60 Prozent gestaltbar. Eine abgeschlossene Facharztausbildung und deutsche Approbation sind zwingende Voraussetzungen.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft leitet die perinatologische und geburtshilfliche Sprechstunde sowie die umfassende Betreuung von Risikoschwangeren. Dazu gehört die Beratung der werdenden Eltern und die Koordination der interdisziplinären Versorgung. Täglich werden pränatale Ultraschalluntersuchungen durchgeführt, wobei ein Wochentag der Feindiagnostik in der Klinik gewidmet ist. Die Mitarbeit erstreckt sich auf die ambulante Diagnostik im MVZ und den Ausbau von Ersttrimester-Screenings sowie Dopplersonografien. Zudem werden Qualitätsstandards des Perinatalzentrums Level 3 sichergestellt und Dienste im klinischen System übernommen.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine deutsche Approbation sowie eine abgeschlossene Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich. Die DEGUM-Stufe I in pränataler Sonografie bildet die fachliche Basis. Idealerweise liegen Erfahrungen in der Perinatalmedizin vor, sonst besteht Interesse an der Weiterentwicklung zur DEGUM-Stufe II. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie gegenüber Patientinnen und Angehörigen werden erwartet.
Arbeitsbedingungen
Das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg bietet einen unbefristeten Vertrag mit einem klinischen Stellenumfang von 20 bis 60 Prozent. Die Vergütung erfolgt tarifgerecht zwischen 83.756,88 und 119.897,88 Euro brutto jährlich, zuzüglich Aufwendungen für Bereitschaftsdienste. Die Tätigkeit findet in einem universitären Umfeld statt, das Krankenversorgung, Lehre und Forschung vereint. Gezielte Unterstützung zum Erwerb weiterer Zertifizierungen wird gewährt.
Sozialleistungen
Zu den Angeboten zählen eine konzernbetriebene Kita direkt auf dem Klinikgelände und ein internes Carsharing-Programm. Attraktive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab. Die Arbeitszeit ist planbar und flexibel gestaltbar. Die Mitarbeit erfolgt im Team mit Neonatologie, Anästhesiologie und weiteren Fachabteilungen. Die Ausbildung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten ist Teil der Tätigkeit.