Fachkraft Arbeitssicherheit Compliance (m/w/d) in Ingolstadt

Aufgabenbereich Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Gebrüder Peters sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und Compliance, die das DIN ISO 45001 System fördert und bei der Zertifizierung unterstützt. Die Person berät Mitarbeiter zu Themen des Arbeitsschutzes und überwacht die Einhaltung von Vorschriften sowie den Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung. Zu den Pflichten gehören die Organisation von Sitzungen, die Durchführung interner Begehungen und Audits sowie die Erstellung von Betriebsanweisungen und Risikoanalysen. Zudem wird die Auswertung von Arbeitsunfällen übernommen und der QMB bei der Pflege des DIN ISO 9001 Managementsystems unterstützt. Die Zusammenarbeit mit externen Stellen und die Pflege von Dokumenten wie Sicherheitsordnern sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.

Anforderungen

Die Kandidaten müssen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit vorweisen und über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Gute Kenntnisse in den Softwarepaketen Office 365 und Visio sind zwingend erforderlich. Darüber hinaus werden Konfliktfähigkeit sowie ein lösungsorientiertes Denkvermögen erwartet. Einfühlungsvermögen für die Kollegen auf den Baustellen ist ebenfalls ein wichtiges Kriterium. Kenntnisse im Bereich Brandschutz sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit mehrjähriger Erfahrung.
• Kenntnisse in Office 365 und Visio sind erforderlich.
• Kenntnisse im Brandschutz sind wünschenswert.
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Denken werden vorausgesetzt.

Angebot

Gebrüder Peters bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Desk-Sharing. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, wobei keine festen Kernarbeitszeiten vorgeschrieben sind. Alle Mitarbeiter erhalten ab dem ersten Tag ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt. Es gibt Mitarbeiterprämien, die bis zu 5.000 Euro pro erfolgreicher Werbung betragen können. Ein großer Weiterbildungskatalog steht zur Verfügung, wobei die Kosten finanziell unterstützt werden. Zudem gewährt das Unternehmen einen Kita-Zuschuss von bis zu 200 Euro pro Kind und Monat. Die betriebliche Altersvorsorge wird gefördert, und es finden regelmäßige Mitarbeiter-Events statt, darunter ein großes Sommer-Familienfest.

• Homeoffice und mobiles Arbeiten mit Desk-Sharing.
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit.
• Firmenhandy ab dem ersten Arbeitstag.
• Mitarbeiterprämien bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung.
• Großer Weiterbildungskatalog mit finanzieller Unterstützung.
• Kita-Zuschuss bis zu 200€ pro Kind monatlich.
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiter-Events wie ein großes Sommer-Familienfest.

Unternehmensprofil

Gebrüder Peters ist ein Familienbetrieb mit über 120 Jahren Firmengeschichte, der Tradition und Innovation verbindet. Das Unternehmen ist ein professioneller Partner in der technischen Gebäudeausrüstung und deckt Bereiche vom klassischen Handwerk bis zur modernen Informationstechnologie ab. Es werden Anlagen der Gebäudetechnik in jeder Größenordnung erstellt. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt und lehnt Diskriminierung ab, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.